目前絕大部分台灣 local 餐飲市場與文化就是這樣的薪資與環境你不做其他人會做,這永遠都是可替代性與供需的問題,除非政府有決心改變,用政策強力介入與其等待環境變化,想要改善工作環境與薪資最快的方式就是換產業+進入有做國外生意的公司台灣本土企業有月薪超過十萬的(坐辦公室、非勞力 or 業務導向),但要選對行業與公司,我當初 29 歲就達成了不然就出國,不過這也是為何台灣人才流失全世界第一的原因
高雄大企業這些年來調薪幅度小基本上大企業薪資也沒很高消費的錢少,市面上的各行各業行業薪資自然根本不上其他縣市想改變現況,估計要離開高雄才有可能改變高雄大多是做工的,賺的是辛苦錢會特別省著花,畢竟賺的都是用汗水換來的不向其他縣市白領多名名高雄市是台灣重要的港口都市還有大機場高雄百姓卻只能靠勞力賺錢不是傳產就是加工出口區