brooks2013 wrote:
會CNC編寫程式.換模具.故障排除的更只有他...(恕刪)
這些你想不想學?!
如果你想的話, 先忍忍, 想辦法把這些東西挖出來
這樣你來這家公司才有收穫(除了薪水外)
不然就算你離開這個惡魔, 外面有更多的惡魔等著你啊!
JasonStock wrote:
這些你想不想學?!...(恕刪)
可以學技術，應該沒人會婉拒，只是前提也要他肯教。
不然撐了一年去容忍他，最後卻連換模具都沒學到，連個高級一點的機台操作員都當不了不是更冤枉。
事實上在這個環境，他要叫我做什麼.教我做什麼都是隨他心情，而沒有個確切排程。
一年是初估，因為前陣子閒聊得知，他跟公司的共識是等新人做滿1~2年才會教怎麼換模具。
而且新人還沒辦法偷學，因為他換模具的時候不會只是讓你在旁邊邊看邊等，而是找其他工作讓你接著做。
至於寫程式，我認為要學可能要待更久，而且他們對機台操作員要求也沒那麼高。
他前陣子也明擺著說他會教換模具也只是因為他懶，如果操作員有辦法自己換，他可以悠閒一點。
而寫程式這點，我其實不認為他會教其他人，除非是他老了，公司要找個人來承接他的位置，但那應該也是十幾年以後的事情！
brooks2013 wrote:
可以學技術，應該沒...(恕刪)
在我看來是這家公司本身就有問題耶，換模具跟寫程式只有一個人會，是有多困難，這麼愛護他，基本上應該是公司見的市面不夠，以為這是很困難的技術，只有他會
我也待過CNC工廠，還做到小組長，換線跟寫程式根本是基礎工，更何況公司早期程式全部都我寫的，後面才加入繪圖轉，不然我都快崩潰了，要我寫也要我換還要我做，一個人當三個人用，後面我也受不了開始教想學的人，說服公司給他們獎金，更不用說後面近來有經驗的人，有些比我還厲害
看了你的故事，如果公司因為一個人就停產絕對是公司有問題，公司不願意瞭解為什麼新人都做不久，換成我，我就直接拍照攝影，直接紀錄一切捅他，就算公司不追究，也能出一口鳥氣讓他丟臉
因為男生少，扣除掉我，就剩一個算是老闆的股東跟他。
股東因為要在總公司那邊顧東顧西，所以當初公司決定購入CNC機台，就是派他去學。
程式部分因為兩台CNC都有固定的動作，所以他寫好的程式就是直接記錄在機器中，頂多就是根據不同的模具叫出不同的程式罷了。
除非有新產品研發出來，不然平時他做的只是換模具.叫程式。
他在這邊已經算是作威作福了，想停就停，想休息滑手機也隨時可以，沒人管他。
再加上目前薪水一個月四萬多，就算不高也應該夠他用才能待十幾年。
可以放給他包，但其實沒啥意義，裁判球員都是他的人，你怎麼跟他打？
也因為上述原因，捅他也沒什麼意義，說穿了，平常就敢這樣，我覺得不單只是做久的緣故，背後肯定也有點關係或靠山。
我不會那麼悲觀認為下一家公司還是會遇到相同問題，出社會也那麼多年了，什麼樣的人多少都遇過，他算是我遇過最情緒化也最強勢的那種人了。
他看待事情就有如網路上令狐沖跟任盈盈的對話一般，他就像是任盈盈！
"令狐沖率先開口：「以後大事由 我決定，小事由妳決定。」 任盈盈沉思了一會說： 「好！不過，什麼是大事,什麼是小事,就由我來決定！」"
額外補充一件最讓我無法理解的。
換月因為會計要算每個人月薪，上個月的打卡紀錄自然會拿走，他沒交代新卡在哪就算了。
新卡他自己也不寫名字，我印象中12/2問他卡的名字是他自己寫還是我幫他寫，他請我幫他寫。
因為不急我也就先放著，而且因為我對他的名子還不熟悉怕寫錯，想說看有沒有類似假單的東西讓我確認一下再寫。
他老兄當天下班前看到卡還沒寫名字就問我了，我才剛要解釋為什麼，只講了因為兩字他的臉就開始有不太高興的樣子出來。
不到三分鐘，他走到我面前說他最討厭的一件事情就是他問什麼，對方在那邊解釋東解釋西的，有做就有做，沒做就沒做，沒寫就回我等一下再寫就好了。
我當時心想"那這樣你又何必問？問了不就是想知道為什麼？問了又不給人解釋說明的機會是哪招？"。
從發文到目前有些網友會覺得忍耐，其實要忍當然是可以忍，不能忍我就不會還有點掙扎了，只是說真的，這種人你能忍多久？
我一直認為如果我的個性不合你的意，如果我的理解力不合你的意，我的任何一點不合你的意。
試用期期間你叫我走路，我基本上沒辦法也不會有什麼怨言，摸著鼻子我就是直接離開。
但如果我表現還算可以，真的沒必要這樣子糟蹋別人，如果他在我剛進來工作時都還能說出"大家都是出來掙口飯吃的"，那又何必如此刁難？
內文搜尋