快年底的大家特休還剩幾天 (第2頁)

魯蛋妹妹

魯蛋妹妹
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11樓

2016-12-10 8:54

上年度剩6天+新年度14天共20天，目前還剩下11天休了9天，明年五月以前(以到職月份來算)要休完上年度的6天，剩下的可以順延到隔年，要很努力的休，不然很容易就破30天了

VINSE

VINSE
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12樓

2016-12-10 9:05

休了工作還不是沒人做，回來以後拼命趕，
特休根本沒啥意義，反而更累，
完全送給公司

RolexTFH

RolexTFH
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13樓

2016-12-10 10:15

lyk123 wrote:
我們公司可累積40小時到明年底，剩下換錢。1天換約4000....(恕刪)

您一個月有120,000元??

洗手台

洗手台
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14樓

2016-12-10 10:33

7天特休剩7天...
補休的話..

過完年送公司...

不專業用戶

不專業用戶
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1069分

15樓

2016-12-10 10:56

還有7天

重點是1/1後這些就歸零.....要過年又忙不好請

去年也是被吃掉7天

希望明年新法開始~公司會折算成錢

很多會說就去請丫你的權力我相信我"用力"請還是可修

但家家有本難念的經~不是每個人都那麼好請的

你讓主管不好做~~~~~我是主管的話鐵定從獎金下手.....

可以查查勞基法：獎金~~~~~>這不在保障範圍--->除非你的工作有簽合約(裡面含獎金算法)

只要你看過年終獎金3000元(其它人至少一個月起)~~大概沒什人想跟主管對著的幹

說真的個人比是比較讚同新法~~

因為小弟公司這7天早就沒在放...是今年吵起來才有放@@
(以前只要公司周休這7天就可以不用放)

有人說特休折薪~~~折給你後從獎金扣
我會說這樣好丫！

因為特休一天的錢如果可以折薪水=固定薪資

叫獎金的~~~公司只要說：今年營運不佳，請同仁共體時堅.........一毛不給你拿它沒折

當然也支持有影響的人可以發出聲音~~沒道理被影響到還不讓人爭取回來

acheng5001

acheng5001
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16樓

2016-12-10 10:58

24天剩0.5天，還休了三天有薪病假。

星期二右轉

星期二右轉
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17樓

2016-12-10 11:30

今年14天特休目前僅放3小時.
年底未放完只能送公司了，去年也送了9天

lyk123

lyk123
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337分

18樓

2016-12-10 11:31

你算得真準。

RolexTFH wrote:
您一個月有120,0...(恕刪)

Speed Wick

Speed Wick
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19126分

19樓

2016-12-10 11:44

2014的還剩兩天
2015的還有一百多小時

02933

02933
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20樓

2016-12-10 12:47

屎嘎抓 wrote:
離年底沒幾天了大家特...(恕刪)

我們公司是以進公司日期為準

11月已經滿基數有30天特休，還有好幾天沒休完
還好公司有多一個月緩衝

這兩個月很多同梯的常看不到人，都一樣得趕快休完