Jackieup wrote:
考不進去就該去死一死...(恕刪)
考試是相對公平的制度啊，比較有規模的公司也需要考試，不比考試難到比後台嗎
lordkon wrote:
只要所有公務人員(...(恕刪)
很多軍公教都希望適用"勞基法"你知道嗎!
24小時上班.待命執勤的軍警也是很希望能回家"吃晚飯"啊!...
24小時上班.待命執勤的軍警也是希望能下班回家陪陪家人啊!.....
取消終生俸.薪資.退休金比照勞工計算,這些他們都沒有意見!
只是要把過去20年,每天超時加班16個小時的"加班費"補足即可!
還有,請修修刑法,取消所有公務員的圖利罪及所有加重二分之一的刑責,
適用"勞基法"沒有義務要承受更重的法律責任!
軍警在研判自身生命安全有威脅時,可以放棄值勤,
因為只是一般"勞工",沒有必要承擔這種風險!
真的,很多軍公教都希望既然待遇要比照一般勞工,那責任也跟一般勞工相同囉!
tsaichan wrote:
很多軍公教都希望適用"勞基法"你知道嗎!
24小時上班.待命執勤的軍警也是很希望能回家"吃晚飯"啊!...
24小時上班.待命執勤的軍警也是希望能下班回家陪陪家人啊!.....
取消終生俸.薪資.退休金比照勞工計算,這些他們都沒有意見!
只是要把過去20年,每天超時加班16個小時的"加班費"補足即可!
還有,請修修刑法,取消所有公務員的圖利罪及所有加重二分之一的刑責,
適用"勞基法"沒有義務要承受更重的法律責任!
軍警在研判自身生命安全有威脅時,可以放棄值勤,
因為只是一般"勞工",沒有必要承擔這種風險!
真的,很多軍公教都希望既然待遇要比照一般勞工,那責任也跟一般勞工相同囉!
把 "公" 扯進來就是最大失敗!!
軍警可立專法,
做辦公室 吹冷氣 朝九晚五 的公務員
憑啥拿的比勞工多?
大家都是吃人頭路
理應一併納入勞保!
其實我根本是認為勞工跟公務員本來就是應該脫勾的，兩者不必互相比較
政府要有一套機制去調整讓兩者達到平衡(不是相同)
如果公務員的待遇明顯優於勞動市場，會造成高能力的勞工去爭取公務員職位，這會造成留在勞動市場的平均素質下降，而勞動市場才是有直接產值的(公務員沒有~ 抱歉，這是事實)
請記得這是指勞動市場，不是指勞基法，如同樓主說的，勞基法基本薪資20008，但有能力的人絕對領不止這個價，譬如高考及格約四萬出頭，如果一個有能力考上高考的人，在勞動力市場可以拿到超過高考及格的待遇，那他就不會偏向去考公務員
但現在並不是勞工要要求比照公務員(或要求公務員來比照勞工)，是政府想砍勞工既有的待遇(假期)，找了公務員來扛(全國假期一致，這個全國就是拿軍公教來比)，一開始本來也沒有人要去跟軍公教比的，但為什麼要砍假時就拿軍公教來坦，而其他軍公教比較好的就支字不提? 這才造成公務員跟勞工的薪資、福利、待遇、假期什麼的通通被拿出來比較
以前沒人比~因為本來就不相干，現在你要用公務員的國定假日當基準來砍勞工的假，那為什麼其他的不比照辦理?
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