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還在領1.34倍的加班費?

台灣都不請人,然後狂叫員工加班,抱著吃到飽的心態在用人

就是因為加班費成本太便宜了

而且員工還願意拿自己生活時間換這點錢

2023的今天 許多中下階層的勞工早忘了曾有過短暫的半年
加班費的算法是換算錢時薪之後乘以2來計算的

半年之後改回去了 也少了七天假
為什麼廣大弱勢這麼好騙
1.34、1.67加班費很正常,本公司股價約150,也算是大廠,加班費就是這個價。

加班費係蝦咪碗糕? 能吃嗎?
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plague0705 wrote:
圖片來源:https...(恕刪)


說到這 我就想到我公司 傳產

政府基本工資是150元

升正職以後 底薪19500

結果加班費一小時147
耕太郎

傳產都這樣,難怪沒年輕人願意投入,夕陽產業

2023-11-18 8:03
dp41

不意外,工廠加班費都是用底薪來計算,每個月加班加到破百,加班費一半都拿去買保健品,待過傳產/消費性電子/機械類工廠都是這麼幹,現在看開了去物流當PT

2023-11-23 22:30
怎麼算都嘛可以 老闆有賺錢就好。

非假日你修理比如水電,交通工具,假設算日薪兩千,假設。

結果你假日或夜間損壞,我出工收你四千雙倍工資。
就是加班對吧,老闆也要付加班費,問題業主你願意付嗎?
就立場不同啊,都是為了生活。
・加班費算法真的很複雜:常遇到的加班狀況有工作日超時,看超過的時數依照1.34、1.67的倍率計算,每日工時上限不超過12小時。
・休息日加班:工作時間在2小時以內者(第1、2小時),按平日每小時工資額加給1又1/3以上。
工作2小時後再繼續工作者(第3~8小時),按平日每小時工資額另再加給1又2/3以上。
・國定假日加班:月薪制:額外給予1天薪資(月工資÷30不分大小月)做為加班費。當天即使只上班1分鐘,也要加給1天薪資。【例如:月工資$30,000的員工當日有上班,月結薪資時額外給予$1000加班費。】
・時薪制:依照當天出勤的工作時數,額外給予一倍薪【例如:時薪$200的員工當日上班4小時。原本工資是$800,需額外再給$800,總共$1600。】

・加班費的計算基底:列入「工資」的項目都要在加班費的計算基底中,工資應要包含常態性給予,像是交通及伙食補助等。

https://www.aiboucrew.com/blog-post/laborlaw-overtime
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