simon945168 wrote:
你要換個方向想,不...(恕刪)
請看8、9樓的樓主回覆..
該單位只有3正職2工讀,假日要求要有2正職2工讀上班,
然後代班人員要求需是同公司體係或者離職員工,
最後是樓主找不到符合條件的代班,所以需要找原本的正職上,
但兩者薪資不一樣,老闆卻要求工讀要補足正職的薪資差額。
基本上這是個死循環!
有排休沒錯,但以上條件基本就是限制不準排假日休,
因為人手原本不夠,話說回來樓主又是假日工讀,這樣是算排休嗎!?)
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樓主你是哪種服務業?應該是飲料店或者便利超商吧??
如果是這兩種的,我非常非常建議你換一家店吧,這種店基本上是到處都是...
如果不是,那也考慮一下換工作吧,只是個工讀,又不是說那邊能領的比較多,
請正職代班還叫你貼錢,這種老闆能給你比法定時薪還高的時薪?我不信...
(當然如果真的時薪很高,那你就自己衡量看看,貼錢繼續待著吧)
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說真的啦,個人覺得你遇到的這家很誇張,你只是個工讀,
竟然讓你自己找代班,你又不是跟正職領同樣薪水....
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