悠哉魚 wrote:
P.S.老闆是負責帶...(恕刪)
這種沒有良心的老闆,儘早離開也好,免得浪費生命。
還有,交接不是口頭的,而是白紙黑字。
悠哉魚 wrote:
P.S.老闆是負責...(恕刪)
簡單說幾句
首先客戶資料屬於公司
認為是自己一間一間跑出來所以不想給
這是非常不可取的想法
甚至會害死你
當然，怎麼給就是學問了
你可以只給彼此合作過的內容跟聯絡人就可以了，其他重要事項可以不問不講。
公司既然沒有既有流程，那就不是你的問題
另外一點最重要的
公司如果退你勞健保，那就代表雇傭關係結束
交接也結束了
所以，恭喜你
順帶白話文說明一下法律關係
1.勞基法是屬於雇傭關係存在才需要彼此遵守，若彼此沒有簽訂其他契約，在他退你勞健保的時候，雇傭關係實質上已經結束
2.勞基法只說要交接工作，但沒有法定的交接細節，這部分屬於公司流程，所以我才說，合作事項與聯絡人必續吐出來，
但重要事項不問不講
3.若被恐嚇交結不完成有民事責任無須鳥他，損害必須由公司舉證，但公司既然在沒有完成交接的情況下跟你終止雇用關係
那就沒有所謂的民事責任
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