我知道的是我來這間時，公司跟我說公司的制度是周休二日，星期六上班算加班
但是我重來沒拿過這一天星期六上班的加班費，不說公司強制要求上班的星期六，在一個月裡的第二個星期六上班公司給僅給一天的日薪
的加班費，並沒有日薪乘上XXX的加班費
maxsanta wrote:
上班日20天休假日9...(恕刪)
整個大環境都這樣換來換去有差別嗎，不如多學些東西，等待機會
很多老闆都在唉說現在台灣經濟好不，全球經濟不好所以沒賺錢沒能給你加薪水，
但我知道的是老闆在跟人聊天說他在哪裡有塊地要蓋別墅賣，很多朋友已經跟他預定了，然後現在正在畫設計圖，
然後又在哪裡又買了快地，預計要幹嘛幹嘛等等的
joypark5566 wrote:
這種工作你還能撐好...(恕刪)
Lonely wind wrote:
小弟的薪水公司說是月薪，但因為會隨著每個月的天數不同而變動通常小弟都會自己把它當成日新。
以一月30天算，公司給月薪30000/日新1000 以一月31天算，公司給月薪31000/日新1000
這是一個禮拜上班五天然後休假兩天
在去年公司之前公司要求每個月有一天星期六上班
因為今年政策的問題改強制上五天班休假兩天
用一個月30天計算
想請問這星期六上班公司需要付給我薪水嗎?
就是30000+1000=31000
...(恕刪)
你月薪30000,也就是一天1000,一小時125.
可是月薪30000中,已經包含了你加班當日的1倍.
所以星期六如果是例假日,那就是30000+1000=31000,
我記得勞基法是說例假日上班應該付雙倍,休息日跟平常晚上一樣,前兩個鐘頭1.33倍,之後1.66.
所以要是一例一休通過,星期六要是算成休息日的話,那就是一天一千,一小時125.
125*0.33*2+125*0.66=577.5 這就是你星期六加班能多拿到的薪資.
所以才會有一堆公司發同意書給員工,強迫星期六一定要加班.
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