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面試怪現象

我是比較好奇你面試的公司的規模......
像你這樣的面試內容 通常公司制度也不完善!

如果到大一點的公司 有制度一點的
相信是不會遇到這種問題才是!!!
看了你的文章 讓我回想起幾年前的面試不好經驗
(1)補英文或推銷的電話一堆
(2)通知面試,卻一直不排時間。
(3)要硬體工程師,人力銀行開網管工程師,主管也沒道歉,整個不知所以然,浪費彼此時間。
(4)主管根本忘記,讓我白跑一趟。
(5)小公司面試竟要過五關,要跑好幾趟。

我不草莓
現在也進了百大企業正職
一堆小公司尤其是HR搞不清楚狀況 對面試者的基本尊重都沒有
很扯的公司以前就遇過了

例如你的履歷已經明明寫了你會A技能

公司主動通知你面試,去面試對方才說他們要的是B技能

當下就說再見了,下個禮拜再次收到那家公司面試通知
確實 有一些勞工是爛
但爛公司也不少

面試時真的能問清楚點就問清楚點,像是工作內容,公司制度、休假等等
我還真的遇過那種要開始面試前10分才開始看你履歷的主管
Wesley Hsu wrote:
很扯的公司以前就遇...(恕刪)


上次接到通知去聯強
上午花時間與精力考試 當場寫履歷身家調查 看敘述公司有多強多厲害的影片
之後面試開始大洗臉
也是公司要技能A 找我這個技能B去 當場面試才知道
被洗很慘
問題不是我主動投
是它們公司自己叫我去

神經病
你講的這些問題
我在十幾年前大概就都遇到了

一堆公司連履歷都沒看就叫人家來
不然就是上面明明都直接寫明若薪資不到多少錢請勿通知
結果去了又說沒辦法給這麼高
根本是在浪費大家的時間
https://jin.tw

Ricky國道 wrote:
我來談談最近面試的...(恕刪)


因為以前那些不用心面試的新人現在都升主管了
樓主辛苦了.. 真心建議你去拜拜.~有拜有保佑.
我以前去面試,專長跟證書明明在第一頁的履歷表上都有寫,後面也有附影本,還一直問懂不懂某某東西,有沒有相關的證照等等這些應徵資料都有寫的問題。
負責面試卻連應徵者的基本資料都沒先看過,當場連花個幾秒鐘先瞄一下履歷表也懶,面試就把應徵資料擺一邊從資本資料開始問起,面個試搞了快20分鐘都在問應徵資料裡面就有寫的事情,真的是浪費大家的時間。
之前去面試內湖科技公司

每關中間都等了幾十分鐘
一點去的出來都五點了..明明才四關
而且後面因為薪資福利不到我預期已經不問問題了還是等好久

知道有人要來面試不能先通知主管嗎!
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