請教外派儲幹鞋業跟紡織該選哪一個？有人能分享鞋業心得嗎? (第2頁)

艾莉絲.
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樓主

2016-11-01 2:58

我不是很無聊 wrote:
看來你很想做鞋子,...(恕刪)

謝謝提醒要指名台幹帶，基本上會有一名台灣的主管掌控我，每個月回報我的學習進度，但對方不可能整天教我，所以很多時候我可能必須跟越南或其他國籍的基層勞工學習一些基礎，不曉得成果會怎樣，工作上還沒跟外國人共事過，更別說是在工廠，還蠻怕彼此意思會有代溝。

您說勿忘初衷，是指如果真的要離開這個行業，應該要好好想想，自己是不是真的很有熱忱，如果這個真的是這樣想要走的路，就必須堅持下去，是這個意思嗎?

我知道鞋業的儲幹陣亡率普遍很高，反倒是待遇比較差的那間紡織，主管跟我說他去年面試的新人到現在都還在，還沒有人陣亡。

我不是很無聊 wrote:
看來你很想做鞋子,...(恕刪)

艾莉絲.

艾莉絲.
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樓主

2016-11-01 3:06

請問一下有什麼樣委婉的話語方式能夠進去前詢問台灣這邊面試我的主管，越南那邊主管是不是都是皇國親戚 sorry

因為我自己也遇過超小型工廠老闆跟老闆娘自己打理一切當主管那種，溝通上代溝真的很嚴重，把你當X使喚

艾莉絲. wrote:
到處是眼線，完全不...(恕刪)

艾莉絲.

艾莉絲.
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樓主

2016-11-01 4:26

另外，看到ptt上版的網友對於外派薪資標準都還蠻高的，普遍認為無經驗應該五萬起跳，然後談好如果滿一年的話調到百萬，我猜應該是外派非常辛苦流動率很高的因素，能待下來的都是很能吃苦的人。但開一年後一百萬會不會太高?已無經驗來說如果待滿一年，我應該現在跟他談多少比較合理?

ajaslene

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14樓

2016-11-01 4:42

中小型鞋廠管理階層不是皇親國戚就是真的有兩把刷子的都不好惹要有心理準備

平心而論開發工作不好做壓力會比採購及現場壓力都大

找到一位好的製鞋師傅認真向他請教學習
至於鞋廠外派薪水沒有絕對看你自己的能力
待一年其實在鞋廠是一隻菜鳥我不認為能有多大提升這幾年中國廠崛起製鞋大環境跟10幾年前差很多了

精進自己的製鞋開發（版）能力以貿易公司為目標較好薪水比較值得期待壓力也沒那麼大除非你愛鞋廠現場的刺激氣氛那就另當別論了...

leimi

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15樓

2016-11-01 9:34

艾莉絲. wrote:
到處是眼線，完全不...(恕刪)

哈哈,你言重了,純粹lds給點你發文的建議,其實只是樓主你有自己的固執,小弟的建議都聽不入耳,都射後不理而已,
看以前的發文就知道不是找碴啦,是樓主剛好對小弟的意見都懶得解釋

小弟予以尊重啊,尊重看樓主練筆也滿有趣的,然後也說真的啊,小弟認為樓主所說外派的工作只是問問,畢竟樓主家裡環境優渥,
堅持業務不想從作業員打好基礎的話其實也還有更多選擇,所以才猜測你不會真的去做的,如果超出猜想,超過三個月,小弟立馬給樓主三個大姆指啦

JEFF大雕

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16樓

2016-11-01 16:05

艾莉絲. wrote:
另外，看到ptt上...(恕刪)

連製鞋的基本流程,相關產業都還沒摸到邊. 如何談年薪?

在鞋業如果是剛進的菜鳥. 4萬的薪資已經不錯了.

當開發的壓力很大. 但學得最多. 如果英文好.再朝業務發展.

魯肉麵

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17樓

2016-11-01 16:49

艾莉絲. wrote:
我知道鞋業的儲幹陣亡率普遍很高，反倒是待遇比較差的那間紡織，主管跟我說他去年面試的新人到現在都還在，還沒有人陣亡。

聽聽就好,難道主管要跟你說他們陣亡率很高嗎?

艾莉絲. wrote:
另外，看到ptt上版的網友對於外派薪資標準都還蠻高的，普遍認為無經驗應該五萬起跳，然後談好如果滿一年的話調到百萬，我猜應該是外派非常辛苦流動率很高的因素，能待下來的都是很能吃苦的人。但開一年後一百萬會不會太高?已無經驗來說如果待滿一年，我應該現在跟他談多少比較合理?

五萬起跳應該是有基礎的吧,甚至還更高
沒有基礎可以待一年百萬,我是認為不太可能
談多少應該是看你自己能夠做到甚麼程度
例如剛開始4W,一年後如果你可以獨當一面可以調到哪邊

cche1079

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18樓

2016-11-01 17:20

外派會去的地點大都是鳥不生蛋的地方(台商會把工廠設在生活機能好,離市區近的高房價地帶嗎??)

早期台商在大陸設廠看過那種前不著村/後不著店的新市鎮,

然後外派工時不用說通常只會比在台灣更高 (如果住的是公司廠區內宿舍,那基本就是24hr on-call 隨傳隨到)

以前以外商FAE身分去台商的大陸廠support時, 周日客戶一樣上班,你也只能跟著上

中國籍員工鈴聲響就下班閃人, 中間交接的空檔產線不能停,就是產線區的台幹得自己跳下頂

外派生活水準比在台灣時更差,工時又高,薪資不高一些誰想去啊~

不然一堆皇國親戚幹嘛都想留在本島的總部內?!

艾莉絲. wrote:
另外，看到ptt上版的網友對於外派薪資標準都還蠻高的，普遍認為無經驗應該五萬起跳

滿一年後想年薪要調百萬?!! 我猜主管會說:那請您自己來開工廠吧~

(傳產業還想百萬年薪,恐怕只剩石化業)

待遇相對高的電子業/外商都沒辦法做到一年調薪調到+50%的, 難不成是請到賈佛斯?!!

鞋業的龍頭大廠寶X集團恐怕都達不到樓主的理想......

s699801

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19樓

2016-11-01 19:48

呃.....工廠端的來十剩一，會活著的，前端開發中心的開發，採購，業務，應該是來十剩三.....現在是開發季，到明年三月做tech都是很忙的。你會發現沒有人可以教你，因為沒有時間.....大家都加班加到死了誰有閒功夫。你剛剛去，應該是剩下寫英文email ,key bom表跟找材料被版師洗臉的份吧....... 一去當然就是掛儲幹，當主任？你在鞋廠待一年就想當主任？.......就算是你天賦異稟加董事長賞識，基本上你覺得你可以帶一堆雖便都在鞋廠待六七年過了無數開發季經驗豐富的大陸課長/副主任，甚至是一個專員？

我不是很無聊

我不是很無聊
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20樓

2016-11-01 22:15

艾莉絲. wrote:
謝謝提醒要指名台幹..您說勿忘初衷，是指如果真的要離開這個行業，應該要好好想想，自己是不是真的很有熱忱，如果這個真的是這樣想要走的路，就必須堅持下去，是這個意思嗎?

我知道鞋業的儲幹陣亡率普遍很高，反倒是待遇比較差的那間紡織，主管跟我說他去年面試的新人到現在都還在，還沒有人陣亡。.(恕刪)

是的,若到時候真要離開,要回想一下當初為何要從事鞋業,要做就要堅持,要回想當初的熱情,這行業很廣的，未來性不錯，那紡織業說說罷了,若真有,也是特例中特例!! 5萬起薪是有的,6萬也聽我親戚說過,寶成就是,但不多,除非你Toeic 有超過750 ,可能大廠會有興趣,否則不會有5萬薪資, 但公司越大鬥爭越激烈陣亡率越高,要撐下去,還是那句話,莫忘初衷