其實政府並沒有真心想要解決低薪問題: (外籍勞工的使用更重要於一例一休) (第2頁)

williamP

williamP
個人積分：359分
文章編號：62165896

359分

11樓

2016-10-26 21:07

maxboss wrote:
高雄加工區很多公司凍結人力
卻一堆外勞
很多人都想進去做，卻被外勞卡住名額
企業就是想用外勞而已
有機會假日去高雄看看高雄的那些外勞
用的是什麼手機
不適台灣人不想做，很多時候是企業不給台灣人做...(恕刪)

不適台灣人不想做，很多時候是企業不給台灣人做
100分

Speed Wick

Speed Wick
個人積分：18511分
文章編號：62166083

18511分

12樓

2016-10-26 21:26

maxboss wrote:
有機會假日去高雄看看高雄的那些外勞
用的是什麼手機
不適台灣人不想做，很多時候是企業不給台灣人做...(恕刪)

就算你們說的是真的好了
請問一樣的人事成本
為什麼企業主不給本勞，要給外勞?

mmkider

mmkider
個人積分：11分
文章編號：62166153

11分

13樓

2016-10-26 21:34

外國月亮比較圓
聽到機里故路，聽不懂的語言
覺得是高級貨，請到賺到
哈哈，我來亂的

Speed Wick wrote:
就算你們說的是真的...(恕刪)

springec

springec
個人積分：103分
文章編號：62166172

103分

14樓

2016-10-26 21:35

因為外勞不會吵一例一休，比較好壓榨。

magic940058

magic940058
個人積分：77分
文章編號：62166510

77分

15樓

2016-10-26 22:11

Speed Wick wrote:
就算你們說的是真的好...(恕刪)

因為引進本勞
一兩年開始加薪，最後還要退休金

外勞呢？
合約到期換一批，工資萬年不調薪

mang0212

mang0212
個人積分：0分
文章編號：62166544

0分

16樓

2016-10-26 22:12

magic940058 wrote:
因為引進本勞
一兩年開始加薪，最後還要退休金
外勞呢？
合約到期換一批，工資萬年不調薪

aatinn

aatinn
個人積分：27分
文章編號：62166731

27分

樓主

2016-10-26 22:27

使用外勞，企業主還是會花費比較少約一成左右的支出。

但是這約 18000 就完完全全進入外勞手上嗎??

非也，許多外勞，要先繳交一筆錢給人力仲介之後，才有機會被仲介來台工作。而在工作之後，每個月還要支費所謂的管理費給人力仲介。具外勞朋友說，他們第一年工作都是在還債，第二~三年才真正是賺錢。

資料來源

tom7629

tom7629
個人積分：315分
文章編號：62167190

315分

18樓

2016-10-26 23:01

我看到的先進國家是。
體力活本國勞工不做，那企業主就要想辦法改善待遇跟工作環境。
而台灣的話，只要吵著要外勞就可以了。
因為他們就像奴隸一樣，不會反抗！

在星空下

在星空下
個人積分：194分
文章編號：62167757

194分

19樓

2016-10-26 23:54

tom7629 wrote:
我看到的先進國家是...(恕刪)

呃，那一堆澳洲打工旅遊的，怎麼都做澳洲人不做的工作，還一直聽到台灣人出工安意外?

老妖knight

老妖knight
個人積分：21分
文章編號：62167875

21分

20樓

2016-10-27 0:03

williamP wrote:
不適台灣人不想做，很...(恕刪)

不一定，我在工廠待過會髒的，粗重的站點台灣人離職率超高的(儘管比其他站點多5k吧)，換成外籍，他沒得選擇只能做到約走完，而且菲籍的大都是大學生，外語能力可能還比我們基層的好不少。

不是幫老闆說話，捫心自問你是老闆你會用離職率高的人嗎？新進人員一直教很累的而且出包機率又大。再來薪資真的是同工不同酬。。。