jenny12210 wrote:
請教一下今年公司年...(恕刪)
每一種方法都對!
因為獎金非工資，法無明文規定計算方式，企業想整麼給都可以，不須經勞工同意!
但是 年終獎金比較特別，勞基法第二十九條規定:「事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外，對於全年工作並無過失之勞工，應給予獎金或分配紅利。」
也就是只要符合下列要件:(1)營運年度終了結算且有盈餘，(2)於繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金後還有剩餘時，(3)勞工全年工作且無過失者，事業單位即有給付獎金或發給紅利的義務，又所稱營業年度，應係指一月一日至十二月三十一日，而所謂全年工作，應係指一月一日至十二月三十一日全年在職。
只要符合勞基法29條規定，企業給1塊錢都叫合法....
