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景氣寒冬悄悄來臨,竹科南科開始大裁員囉

你的資訊太慢了...
你應該不是在科學園區工作吧
資遣的事情早就在科園傳開了
自從520之後業界很多對岸的訂單都被減量甚至找原因抽單
直到前兩個月開始才稍微稍微稍微復甦
我只能說想賺大陸的錢只能公司自己找出路,政府已經鐵了心不理你們了
景氣有明顯復甦的時候政府再來收割...
待會應該會被管妹封鎖吧
球德洛 wrote:
竹科、南科最新出爐...(恕刪)

球德洛 wrote:
竹科、南科最新出爐...(恕刪)


台商再不重視人才,被裁的就跑到大陸去幫競爭對手做!後面就不用我講了!
人事精簡早就不是新聞了.

大部份的公司一直在減員,遇缺不補,要不分批裁,

現在四五十歲當年上大學的,錄取率30%以下,到了二十幾%都是吊車尾的私大.

要上國立的工業熱門科系基本上是個位數前幾%.

現在很多都是中年高薪失業高危險群,很多已經都在當保全開計程車了.

以前失業的高危險群是沒有專業,現在這些人都是有經驗又有專業,

缺點就是老了,但是離退休還有很多年,孩子都沒養大,父母尚在,經濟壓力大.

上新聞那些裁員的只是冰山一角,實際的情況糟多了.

CONA24 wrote:
我以為大裁員是裁個...(恕刪)


65應該要退休了啦
還出來跟年輕人搶工作..


球德洛 wrote:
竹科、南科最新出爐...(恕刪)


彭哥在20周年運動會說的是假的嗎?

想插單都排不下..

kennykc wrote:
65應該要退休了啦
還出來跟年輕人搶工作...(恕刪)


等你到了那個年紀再說能不能退休, 台灣有許多人是沒有足夠的退休金...
再說很多65歲做的工作都是年輕人不想做的工作...
友達的明基材偏光片南科廠是向力特租的廠房,很大的因素是年初地震震壞了,經評估復線不易才撤離。凸板印刷是合併,很多人想拿一筆錢資遣,再說合併多少都會砍一些重疊的部門。
球德洛 wrote:
但換個角度想,清掉賠...(恕刪)

doremicheng wrote:
等你到了那個年紀再...(恕刪)


你沒看清楚
這個阿伯是高學歷的成大化工
經歷過台灣錢淹腳目年代,剛好是他青壯年
到現在65歲退休是剛好而已

我現在40歲
65歲不知道台灣還在不在?

kennykc wrote:
你沒看清楚
這個阿伯是高學歷的成大化工
經歷過台灣錢淹腳目年代,剛好是他青壯年
到現在65歲退休是剛好而已


我出面澄清一下好了,阿伯現在61歲,五年多前大約是55歲,公司搬去中國,因為小孩仍在念書,還有家裡有年邁高的父親要養。
所以無法退休,家裡經濟主要支柱是他,家庭因素也不方便隨公司過去中國,只好辭職,辭職前薪資大約6萬元一個月。

前後投履歷大約一年,面試南部大大小小的公司,薪水也希望能有3萬5以上就好,然沒有公司錄用(相關產業),後來失魂落魄幾個月,勉強去做保全,好在有家人陪伴跟他的愛狗,要不然我看要想不開。

現在已經習慣保全的生活,了解到人生其實就是如此,很珍惜現在的時光。

我說的65歲是指現在年金改革,方案大概又是多繳少領晚退,所以退休年齡要往後延,但實務上,現在哪裡有公司願意持續聘請老年人口,加上原本就繳的多,退休領的少,這些都讓人難以過活。

標準的傳統思維, 現在的新式想法已經不再是這樣了
Google/Facebook夠賺錢了吧
但只要某些服務不夠多人使用, 也非其核心或重點的將來項目
不賺錢的都會被關掉!!

只生產所需要的, 而不是將效率最大化的一直生產!!

球德洛 wrote:
但換個角度想,清掉賠錢貨其實代表本業很快也可能出問題喔

就好比如果有人財務發生困難,就只好把自己的車或機械錶出清,省去保養費之類的,一但在遇什麼風暴,就沒啥東西可賣了^++^...(恕刪)
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