你的資訊太慢了...你應該不是在科學園區工作吧資遣的事情早就在科園傳開了自從520之後業界很多對岸的訂單都被減量甚至找原因抽單直到前兩個月開始才稍微稍微稍微復甦我只能說想賺大陸的錢只能公司自己找出路,政府已經鐵了心不理你們了景氣有明顯復甦的時候政府再來收割...待會應該會被管妹封鎖吧球德洛 wrote:竹科、南科最新出爐...(恕刪)
人事精簡早就不是新聞了.大部份的公司一直在減員,遇缺不補,要不分批裁,現在四五十歲當年上大學的,錄取率30%以下,到了二十幾%都是吊車尾的私大.要上國立的工業熱門科系基本上是個位數前幾%.現在很多都是中年高薪失業高危險群,很多已經都在當保全開計程車了.以前失業的高危險群是沒有專業,現在這些人都是有經驗又有專業,缺點就是老了,但是離退休還有很多年,孩子都沒養大,父母尚在,經濟壓力大.上新聞那些裁員的只是冰山一角,實際的情況糟多了.
kennykc wrote:65應該要退休了啦還出來跟年輕人搶工作...(恕刪) 等你到了那個年紀再說能不能退休, 台灣有許多人是沒有足夠的退休金...再說很多65歲做的工作都是年輕人不想做的工作...
友達的明基材偏光片南科廠是向力特租的廠房,很大的因素是年初地震震壞了,經評估復線不易才撤離。凸板印刷是合併,很多人想拿一筆錢資遣,再說合併多少都會砍一些重疊的部門。 球德洛 wrote:但換個角度想,清掉賠...(恕刪)
doremicheng wrote:等你到了那個年紀再...(恕刪) 你沒看清楚這個阿伯是高學歷的成大化工經歷過台灣錢淹腳目年代,剛好是他青壯年到現在65歲退休是剛好而已我現在40歲65歲不知道台灣還在不在?
kennykc wrote:你沒看清楚這個阿伯是高學歷的成大化工經歷過台灣錢淹腳目年代,剛好是他青壯年到現在65歲退休是剛好而已 我出面澄清一下好了,阿伯現在61歲,五年多前大約是55歲,公司搬去中國,因為小孩仍在念書,還有家裡有年邁高的父親要養。所以無法退休,家裡經濟主要支柱是他,家庭因素也不方便隨公司過去中國,只好辭職,辭職前薪資大約6萬元一個月。前後投履歷大約一年,面試南部大大小小的公司,薪水也希望能有3萬5以上就好,然沒有公司錄用(相關產業),後來失魂落魄幾個月,勉強去做保全,好在有家人陪伴跟他的愛狗,要不然我看要想不開。現在已經習慣保全的生活,了解到人生其實就是如此,很珍惜現在的時光。我說的65歲是指現在年金改革,方案大概又是多繳少領晚退,所以退休年齡要往後延,但實務上,現在哪裡有公司願意持續聘請老年人口,加上原本就繳的多,退休領的少,這些都讓人難以過活。
標準的傳統思維, 現在的新式想法已經不再是這樣了Google/Facebook夠賺錢了吧但只要某些服務不夠多人使用, 也非其核心或重點的將來項目不賺錢的都會被關掉!!只生產所需要的, 而不是將效率最大化的一直生產!!球德洛 wrote:但換個角度想,清掉賠錢貨其實代表本業很快也可能出問題喔就好比如果有人財務發生困難,就只好把自己的車或機械錶出清,省去保養費之類的,一但在遇什麼風暴,就沒啥東西可賣了^++^...(恕刪)