國民年金8000元，逐步逼近，短中長期計劃，年金捐集思廣益 (第2頁)

shoupan
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樓主

2016-10-07 9:45

shoupan wrote:
緩衝期是一個原則概...(恕刪)

有委員提出提案，也有附議，

提高稅不一定能收到稅金，所以稅不宜加太多（需要稅務機關說明），營業所得稅如果不宜恢復到25%，也許可考慮加到20%？

遺產稅也按級距加1-2-3%，

有年紀考量的特殊職業例如軍警消，強迫退休後如果不就業就可以領部分年金，就業薪水超過一定額例如3萬就減半領年金，超過5萬就停領。

老年人不使用維生系統無法存活的超過2個月停止年金給付，也應該由家屬付全部費用，健保不再負擔其費用，健保不可以包山包海全部包，健保也需要同步改革！

============方案C：勞工雇主都繳1500
聽委員會提到，勞工雇主比例似乎接近1：1

美國401k好像是記點制度，結算制度（結清一詞可能不太適合）就有點像記點，這樣就可以整合混亂的制度；

例如一輩子沒有工作，月繳1k，政府補助500，40年總共繳72萬，年金8000
（現有制度=例如全家收入低於一定額度A就月繳700政府補助800，B就月繳500政府補助1000）

例如一輩子22k，月繳1k5，雇主繳1k5，40年總共繳144萬（假設值W，勞工繳72萬A，雇主72萬B），年金16k，20年領約380萬

如果以勞工年金為基準計算，基礎年金就是8000元，
【72萬/144萬】×16000=8320

一輩子轉換不同身份都沒有關係，分母就以勞工年金繳費總額144萬W為基準=基礎年金，

最後全體國民都是基礎年金，政府保障最基本的年金，想過好一點的生活，就自己儲蓄投資

例如所得50k，月繳3k5，雇主繳3k5，40年總共繳336萬，高所得就多負擔！65歲一次領回萬
（勞工自己繳168萬-72萬A=96萬，雇主繳168萬=72萬B注入年金基金，另外96萬再討論）
不管任何職業、薪水，都按照當時所繳年金費用，一直加總到已繳年金總費用，未達基準值144萬（假設值），就以比例領取，超過基準值的部分65歲當作一次退休金一次領取，

考量財源，可以調整繳費總額144萬到160、170萬（假設值），年金依當時生活水平調整（現在16k對比基本工資21k，如果未來基本工資到30k，年金就調到約23k，以此類推）

shoupan wrote:
請大家提供各種想法...(恕刪)

shoupan

shoupan
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樓主

2016-10-07 9:55

方案D：考慮所有人民都可以繳最低勞保費用，全部無固定雇主、家庭主婦都可以領基礎年金

現在符合國民年金的人民，會跑去加入職業工會保勞保，因為基礎年金已經有一部分福利概念，由國家收稅保障每一個國民的老年保障，所以應該開放國民主動願意以勞保費用加入基礎年金，

例如無業、家庭主婦、無固定雇主勞工全部以自己意願加入基礎年金，由自己付3000（勞工自己繳1500+雇主1500），40年繳144萬，

65歲領年金16000，估計20年領380萬

不意願繳年金費用的國民（低收入家庭...等等由社會救助系統負責補助）65歲就月領4000元。

（全部國民有權利40年繳72萬，65歲以後約領192萬，其中120萬左右是國家負責的福利，

不繳費用的國民，扣除一些XX費用，也許假設值100萬，可以月領約4000元。）

例如一輩子沒有工作，月繳1k，政府補助500，40年總共繳72萬，年金8000，20年領192萬。

一般人沒有特殊原因應該都會選擇月繳1000，甚至自願自己繳3000來加入基礎年金，可以領到國家負責的福利部分。

========以此例而言：由自己付3000（勞工自己繳1500+雇主1500），40年繳144萬，

65歲領年金16000，估計20年領380萬

被保險人如果65歲前死亡，就退回已繳部分，65歲以後未領滿144萬，退回未領滿部分。

shoupan

shoupan
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樓主

2016-10-11 9:57

這是個人對年金的一些看法及建議，也許可以提供大家參考、討論、修正：

這個想法計算簡單，貼近目前計算方法去調整，部分修正=上壓下拉，勞保年金涵蓋最多人口=不動=基準=擴及全民，。其他還需要精算調整！

短期：保持職業類別，先拉近差距，全部沒有年金的人都可以領基礎年金（65歲以上，財政有壓力可以先設定67歲以上領5000，70歲以上領6500，75歲以上領8000，80歲以上領1萬），軍公教超過3萬元的，2018起全部按比例下修到9-6成。

中期：第一緩衝期：2018到2025年（假設值Y25）退休者領3-5萬，這些人尚未退休，可以直接壓縮，但是不宜過度壓縮。
第二緩衝期（Y25-Y35）退休者領2-4萬（塞進20-21---40k）=逼近勞保年金=基礎年金。這些人還有一段時間適應，再壓縮。
（如此約40歲以下的國民就完全適合用新制度如此可以避免年輕人要多付費養前一個世代）
緩衝期是一個原則概念，現行的所謂85制、90制、95制也許就可以應用在新的年金制度緩衝期，避免一次太大的改革，這些可以徵詢專家意見！

長期：Y35以後全部人員加入基礎年金制度（類似現在勞工保險）

結算制度：計算所有已繳退休金金額，例如目前最高總共繳250萬？的人，2018-Y25退休者領5萬
總共繳200萬？，2018-Y25退休者領4萬
總共繳150萬？，2018-Y25退休者領3萬（這些主要都是軍公教，不計算政府分擔部分）
以此按照比例
勞工本人可能總共繳80-100萬？領16000；雇主繳納部分可以討論是部分退回，或不退回=注入年金基金。
（相同類似階級的軍公教人員，因為目前制度混亂，按照目前自己已繳的額度去計算年金比較簡單）

軍人：全部加入基礎年金制度，但是軍人享有退役後，約40歲-65歲期間領一部分年金的權利（50-70-90%年金？，65歲以後領全額）軍人強迫退休必須由國家支付強迫退休後一定的生活保障！按照服役年數比例領取，例如服役5-10-15年都可以領部分年金！有年紀考量的特殊職業例如軍警消，強迫退休後如果不就業就可以領部分年金，就業薪水超過一定額例如3萬就減半領年金，超過5萬就停領。

目前已經退休領取的額度12-9-6-36k-22k舉例：
F目前領12萬·（2018起領7萬2）【2018到Y25退休人員領5萬】{Y25到Y35退休人員領4萬}

E目前領9萬（2018起領6萬3）【2018到Y25退休人員領4萬】{Y25到Y35退休人員領33k}

D目前領6萬（2018起領4萬8）【2018到Y25退休人員領36k】{Y25到Y35退休人員領27k？}

C目前領3萬6（2018起領34200）【2018到Y25退休人員領32k】{Y25到Y35退休人員領21k？}

B如果工作一輩子22k：還是16000

A完全沒有工作者：8000（可以考慮方案D，全民可自願月繳3000，月領年金16000）

工作所得以類似所得稅級距收取退休金/年金費用，但是沒有免稅額（例如22k不必繳所得稅，但是必須繳5%或7%的年金費用）雇主繳納部分可以討論是部分退回，或不退回=注入年金基金。

各種稅都可以考慮年金捐：
所得稅各級距+1%（約90億），房屋土地增值稅+1%（年金捐），遺產稅+1-3-5%，重機+汽車牌照稅+5%（估1千萬輛車×500=50億），恢復營業所得稅約1000多億，高速公路通行費。

老年人不使用維生系統無法存活的超過2個月停止年金給付
有委員提出:提高稅不一定能收到稅金，所以稅不宜加太多（需要稅務機關說明），營業所得稅如果不宜恢復到25%，也許可考慮加到20%？
遺產稅也按級距加1-2-3%，

有年紀考量的特殊職業例如軍警消，強迫退休後如果不就業就可以領部分年金，就業薪水超過一定額例如3萬就減半領年金，超過5萬就停領。

老年人不使用維生系統無法存活的超過2個月停止年金給付，也應該由家屬付全部費用，健保不再負擔其費用，健保不可以包山包海全部包，健保也需要同步改革！

==========第一過渡時期==2018-2025（假設值Y25）退休的人，過渡期按照比例塞進30k-50k，
目前已經退休領33k-36k-39k---90k（含以上）20個級距（按照目前退休可以領的金額）
塞進30k-50k的20個級距（2018後退休者可以領的實際金額，地板30k，天花板50k）這些人尚未退休，可以直接壓縮，但是不宜過度壓縮。

緩衝期是一個原則概念，現行的所謂85制、90制、95制也許就可以應用在新的年金制度緩衝期，避免一次太大的改革，這些可以徵詢專家意見！

========10幾年後，20年後，目前已經領取月退俸的人漸漸逐步凋零，但是年輕人口也逐步減少，20-65歲的工作人口將逐步減少到1200萬，1000萬，900萬

========3萬以下不調整！（軍人也一樣，但是軍人可以在強迫退休後就領取部分年金，不必65歲才領）
2018起，已經退休者領取額度
3-4萬降低5%，大約算也是少1500-2000元！

4-5萬降低10%，大約算也是少4000-5000元！

5-6萬降低15%，大約算也是少7500-9000元！

6-7萬降低20%，大約算也是少12000-14000元！

7-8萬降低25%，大約算也是少17500-20000元！

8-9萬降低30%，大約算也是少24000元！
9-10萬降低35%，大約算也是少36000元
10萬以上降低40%，大約算也是少40000元以上

這些只是大約想法啦！還需要細節調整！

=========================方案B：方案C：勞工雇主都繳1500
聽委員會提到，勞工雇主比例似乎接近1：1

美國401k好像是記點制度，結算制度（結清一詞可能不太適合）就有點像記點，這樣就可以整合混亂的制度；

例如一輩子沒有工作，月繳1k，政府補助500，40年總共繳72萬，年金8000（接近現有國民年金制度，也可考慮方案D）
（現有制度=例如全家收入低於一定額度A就月繳700政府補助800，B就月繳500政府補助1000）

例如一輩子22k，月繳1k5，雇主繳1k5，40年總共繳144萬（假設值W，勞工繳72萬A，雇主72萬B），年金16k，20年領約380萬

如果以勞工年金為基準計算，基礎年金就是8000元，
【72萬/144萬】×16000=8000

一輩子轉換不同身份都沒有關係，分母就以勞工年金繳費總額144萬W為基準=基礎年金，

最後全體國民都是基礎年金，政府保障最基本的年金，想過好一點的生活，就自己儲蓄投資

例如所得50k，月繳3k5，雇主繳3k5，40年總共繳336萬，高所得就多負擔！65歲一次領回萬
（勞工自己繳168萬-72萬A=96萬，雇主繳168萬=72萬B注入年金基金，另外96萬再討論）
不管任何職業、薪水，都按照當時所繳年金費用，一直加總到已繳年金總費用，未達基準值144萬（假設值），就以比例領取，超過基準值的部分65歲當作一次退休金一次領取，

考量財源，可以調整繳費總額144萬到160、170萬（假設值），年金依當時生活水平調整（現在16k對比基本工資21k，如果未來基本工資到30k，年金就調到約23k，以此類推）
=======
所有人退休都應該強制領基本年金，不可以一次領，
年金具有安定社會的功能，如果是基礎年金8000元，起碼吃飯、生活沒有問題；
如果一次領，萬一出了什麼狀況，就變成社會的負擔，

===========聽說某個組織已經有提案：劃分已退休、即將退休、年輕世代，類似第一緩衝期、第二緩衝期。

這個方案大部分都貼近現有制度，部分修正=上壓下拉，勞保年金涵蓋最多人口=不動=基準=擴及全民，

=======結算不是結清，結算算出已經繳的年金費用，以進入同一個計算公式，同一個基礎年金。
第九案結算（不是結清發還）

目前年金分配嚴重不均 31萬軍公教耗掉2160億。
其他230萬人分配1100億。

考慮以前制度、歷史問題，所以有第一緩衝期，第二緩衝期，領過高年金的逐步下修，

第一緩衝期：即將退休的設定天花板5萬，

第二緩衝期：天花板4萬進一步逼近勞工年金，

約10-15年後逐步到同一制度，緩衝期是一個原則概念，現行的所謂85制、90制、95制也許就可以應用在新的年金制度緩衝期，

避免一次太大的改革，這些可以徵詢專家意見！

每年全國有7600億用在年金（有一部分應該是已用在補助款，不能用在付退休金部分，待細節查證）

粗估
第一緩衝期：30萬人領平均4萬=120億=1440億/年（會再多一些，因為目前已經退休的領比較高）
如果其他270萬人領2萬=540億=6500億/年
如果其他270萬人領16000=432億=5184億/年（其他剩餘金額需要一次發還超繳部分）

似乎全國負荷的起！

政府每年支出：

軍公教3108億
勞工607億
農保540億
國民年金416億

總共4600億

現行每年繳納費用：

軍公教200多億

勞工+雇主現在繳2500多億

國民年金繳177億

總共約2900億

全部總共7600億
各種稅年金捐+恢復營業所得稅約2000億可以用。

===========

高所得的人繳比較高的費用=先借國家支付退休金，65歲一次領回，只有損失一點利息
雇主繳納部分可以討論是部分退回，或不退回=注入年金基金。
所有細節需要再討論、調整

==============方案D：考慮所有人民都可以繳最低勞保費用，全部無固定雇主、家庭主婦都可以領基礎年金

現在符合國民年金的人民，會跑去加入職業工會保勞保，因為基礎年金已經有一部分福利概念，由國家收稅保障每一個國民的老年保障，所以應該開放國民主動願意以勞保費用加入基礎年金；而目前約60歲的國民年金被保險人如何整合入新制度還需要考慮！

例如無業、家庭主婦、無固定雇主勞工全部以自己意願加入基礎年金，由自己付3000（對應勞工自己繳1500+雇主1500），40年繳144萬，

65歲領年金16000，估計20年領380萬

不意願繳年金費用的國民（低收入家庭...等等由社會救助系統負責補助）65歲就月領3500元。

（全部國民有權利40年繳72萬，65歲以後約領192萬，其中120萬左右是國家負責的福利，

不繳費用的國民，扣除一些XX費用，也許假設值100萬，可以月領約35

00元。）

例如一輩子沒有工作，月繳1k，政府補助500，40年總共繳72萬，年金8000，20年領192萬。

一般人沒有特殊原因應該都會選擇月繳1000，甚至自願自己繳3000來加入基礎年金，可以領到國家負責的福利部分。

========以此例而言：由自己付3000（勞工自己繳1500+雇主1500），40年繳144萬，

65歲領年金16000，估計20年領380萬

被保險人如果65歲前死亡，就退回已繳部分，65歲以後未領滿144萬，退回未領滿部分。

shoupan

shoupan
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文章編號：61999778

54分

樓主

2016-10-13 13:41

方案D：考慮所有人民都可以繳最低勞保費用，全部無固定雇主、家庭主婦都可以領基礎年金。

現在符合國民年金的人民，會跑去加入職業工會保勞保，因為基礎年金已經有一部分福利概念，由國家收稅保障每一個國民的老年保障，所以應該開放國民主動願意以勞保費用加入基礎年金；而目前約60歲的國民年金被保險人如何整合入新制度還需要考慮！

例如無業、家庭主婦、無固定雇主勞工全部以自己意願加入基礎年金，由自己付3000（對應勞工自己繳1500+雇主1500），40年自己繳144萬=國民年金甲式=勞工基礎年金。

65歲領年金16000，估計20年領380萬

不意願繳年金費用的國民（低收入家庭...等等由社會救助系統負責補助）65歲就月領3500元=國民年金丙式。

（全部國民有權利40年繳72萬，65歲以後約領192萬，其中120萬左右是國家負責的福利，

不繳費用的國民，扣除一些XX費用，也許假設值100萬，可以月領約3500元。）

例如一輩子沒有工作，月繳1500，40年總共繳72萬，年金8000，20年領192萬=國民年金乙式。

一般人沒有特殊原因應該都會選擇月繳1500，甚至自願自己繳3000來加入基礎年金，可以領到國家負責的福利部分。

========以此例而言：由自己付3000（勞工自己繳1500+雇主1500），40年繳144萬，

65歲領年金16000，估計20年領380萬=國民年金甲式=勞工基礎年金。

被保險人如果65歲前死亡，就退回已繳部分，65歲以後未領滿144萬，退回未領滿部分。

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這是對年金的一些看法及建議，也許可以提供大家參考、討論、修正：

這個想法計算簡單，貼近目前計算方法去調整，部分修正=上壓下拉，勞保年金涵蓋最多人口=不動=基準=擴及全民，。其他還需要精算調整！

短期：保持職業類別，先拉近差距，全部沒有年金的人都可以領基礎年金（65歲以上，財政有壓力可以先設定67歲以上領5000，70歲以上領6500，75歲以上領8000，80歲以上領1萬），軍公教超過3萬元的，2018起全部按比例下修到9-6成。

中期：第一緩衝期：2018到2025年（假設值Y25）退休者領3-5萬，這些人尚未退休，可以直接壓縮，但是不宜過度壓縮。
第二緩衝期（Y25-Y35）退休者領2-4萬（塞進20-21---40k）=逼近勞保年金=基礎年金。這些人還有一段時間適應，再壓縮。
（如此約40歲以下的國民就完全適合用新制度如此可以避免年輕人要多付費養前一個世代）
緩衝期是一個原則概念，現行的所謂85制、90制、95制也許就可以應用在新的年金制度緩衝期，避免一次太大的改革，這些可以徵詢專家意見！

長期：Y35以後全部人員加入基礎年金制度（類似現在勞工保險）

結算制度：計算所有已繳退休金金額，例如目前最高總共繳250萬？的人，2018-Y25退休者領5萬
總共繳200萬？，2018-Y25退休者領4萬
總共繳150萬？，2018-Y25退休者領3萬（這些主要都是軍公教，不計算政府分擔部分）
以此按照比例
勞工本人可能總共繳80-100萬？領16000；雇主繳納部分可以討論是部分退回，或不退回=注入年金基金。
（相同類似階級的軍公教人員，因為目前制度混亂，按照目前自己已繳的額度去計算年金比較簡單）

軍人：全部加入基礎年金制度，但是軍人享有退役後，約40歲-65歲期間領一部分年金的權利（50-70-90%年金？，65歲以後領全額）軍人強迫退休必須由國家支付強迫退休後一定的生活保障！按照服役年數比例領取，例如服役5-10-15年都可以領部分年金！有年紀考量的特殊職業例如軍警消，強迫退休後如果不就業就可以領部分年金，就業薪水超過一定額例如3萬就減半領年金，超過5萬就停領。

目前已經退休領取的額度12-9-6-36k-22k舉例：
F目前領12萬·（2018起領7萬2）【2018到Y25退休人員領5萬】{Y25到Y35退休人員領4萬}

E目前領9萬（2018起領6萬3）【2018到Y25退休人員領4萬】{Y25到Y35退休人員領33k}

D目前領6萬（2018起領4萬8）【2018到Y25退休人員領36k】{Y25到Y35退休人員領27k？}

C目前領3萬6（2018起領34200）【2018到Y25退休人員領32k】{Y25到Y35退休人員領21k？}

B如果工作一輩子22k：還是16000

A完全沒有工作者：8000（可以考慮方案D，全民可自願月繳3000，月領年金16000）

工作所得以類似所得稅級距收取退休金/年金費用，但是沒有免稅額（例如22k不必繳所得稅，但是必須繳5%或7%的年金費用）雇主繳納部分可以討論是部分退回，或不退回=注入年金基金。

各種稅都可以考慮年金捐：
所得稅各級距+1%（約90億），房屋土地增值稅+1%（年金捐），遺產稅+1-3-5%，重機+汽車牌照稅+5%（估1千萬輛車×500=50億），恢復營業所得稅約1000多億，高速公路通行費。

老年人不使用維生系統無法存活的超過2個月停止年金給付
有委員提出:提高稅不一定能收到稅金，所以稅不宜加太多（需要稅務機關說明），營業所得稅如果不宜恢復到25%，也許可考慮加到20%？
遺產稅也按級距加1-2-3%，

有年紀考量的特殊職業例如軍警消，強迫退休後如果不就業就可以領部分年金，就業薪水超過一定額例如3萬就減半領年金，超過5萬就停領。

老年人不使用維生系統無法存活的超過2個月停止年金給付，也應該由家屬付全部費用，健保不再負擔其費用，健保不可以包山包海全部包，健保也需要同步改革！

==========第一過渡時期==2018-2025（假設值Y25）退休的人，過渡期按照比例塞進30k-50k，
目前已經退休領33k-36k-39k---90k（含以上）20個級距（按照目前退休可以領的金額）
塞進30k-50k的20個級距（2018後退休者可以領的實際金額，地板30k，天花板50k）這些人尚未退休，可以直接壓縮，但是不宜過度壓縮。

緩衝期是一個原則概念，現行的所謂85制、90制、95制也許就可以應用在新的年金制度緩衝期，避免一次太大的改革，這些可以徵詢專家意見！

========10幾年後，20年後，目前已經領取月退俸的人漸漸逐步凋零，但是年輕人口也逐步減少，20-65歲的工作人口將逐步減少到1200萬，1000萬，900萬

========3萬以下不調整！（軍人也一樣，但是軍人可以在強迫退休後就領取部分年金，不必65歲才領）
2018起，已經退休者領取額度
3-4萬降低5%，大約算也是少1500-2000元！

4-5萬降低10%，大約算也是少4000-5000元！

5-6萬降低15%，大約算也是少7500-9000元！

6-7萬降低20%，大約算也是少12000-14000元！

7-8萬降低25%，大約算也是少17500-20000元！

8-9萬降低30%，大約算也是少24000元！
9-10萬降低35%，大約算也是少36000元
10萬以上降低40%，大約算也是少40000元以上

這些只是大約想法啦！還需要細節調整！

=========================方案B：方案C：勞工雇主都繳1500
聽委員會提到，勞工雇主比例似乎接近1：1

美國401k好像是記點制度，結算制度（結清一詞可能不太適合）就有點像記點，這樣就可以整合混亂的制度；

例如一輩子沒有工作，月繳1k，政府補助500，40年總共繳72萬，年金8000（接近現有國民年金制度，也可考慮方案D）
（現有制度=例如全家收入低於一定額度A就月繳700政府補助800，B就月繳500政府補助1000）

例如一輩子22k，月繳1k5，雇主繳1k5，40年總共繳144萬（假設值W，勞工繳72萬A，雇主72萬B），年金16k，20年領約380萬

如果以勞工年金為基準計算，基礎年金就是8000元，
【72萬/144萬】×16000=8000

一輩子轉換不同身份都沒有關係，分母就以勞工年金繳費總額144萬W為基準=基礎年金，

最後全體國民都是基礎年金，政府保障最基本的年金，想過好一點的生活，就自己儲蓄投資

例如所得50k，月繳3k5，雇主繳3k5，40年總共繳336萬，高所得就多負擔！65歲一次領回96萬
（勞工自己繳168萬-72萬A=96萬，雇主繳168萬=72萬B注入年金基金，另外96萬再討論）
不管任何職業、薪水，都按照當時所繳年金費用，一直加總到已繳年金總費用，未達基準值144萬（假設值），就以比例領取，超過基準值的部分65歲當作一次退休金一次領取，

考量財源，可以調整繳費總額144萬到160、170萬（假設值），年金依當時生活水平調整（現在16k對比基本工資21k，如果未來基本工資到30k，年金就調到約23k，以此類推）
=======
所有人退休都應該強制領基本年金，不可以一次領，
年金具有安定社會的功能，如果是基礎年金8000元，起碼吃飯、生活沒有問題；
如果一次領，萬一出了什麼狀況，就變成社會的負擔，

===========聽說某個組織已經有提案：劃分已退休、即將退休、年輕世代，類似第一緩衝期、第二緩衝期。

這個方案大部分都貼近現有制度，部分修正=上壓下拉，勞保年金涵蓋最多人口=不動=基準=擴及全民，

=======結算不是結清，結算算出已經繳的年金費用，以進入同一個計算公式，同一個基礎年金。
第九案結算（不是結清發還）

目前年金分配嚴重不均 31萬軍公教耗掉2160億。
其他230萬人分配1100億。

考慮以前制度、歷史問題，所以有第一緩衝期，第二緩衝期，領過高年金的逐步下修，

第一緩衝期：即將退休的設定天花板5萬，

第二緩衝期：天花板4萬進一步逼近勞工年金，

約10-15年後逐步到同一制度，緩衝期是一個原則概念，現行的所謂85制、90制、95制也許就可以應用在新的年金制度緩衝期，

避免一次太大的改革，這些可以徵詢專家意見！

每年全國有7600億用在年金（有一部分應該是已用在補助款，不能用在付退休金部分，待細節查證）

粗估
第一緩衝期：30萬人領平均4萬=120億=1440億/年（會再多一些，因為目前已經退休的領比較高）
如果其他270萬人領2萬=540億=6500億/年
如果其他270萬人領16000=432億=5184億/年（其他剩餘金額需要一次發還超繳部分）

似乎全國負荷的起！

政府每年支出：

軍公教3108億
勞工607億
農保540億
國民年金416億

總共4600億

現行每年繳納費用：

軍公教200多億

勞工+雇主現在繳2500多億

國民年金繳177億

總共約2900億

全部總共7600億
各種稅年金捐+恢復營業所得稅約2000億可以用。

===========

高所得的人繳比較高的費用=先借國家支付退休金，65歲一次領回，只有損失一點利息
雇主繳納部分可以討論是部分退回，或不退回=注入年金基金。
所有細節需要再討論、調整

shoupan

shoupan
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樓主

2016-10-13 23:05

38分鐘目前勞保費用

155555555555555555555
、

shoupan

shoupan
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樓主

2017-01-21 16:11

年金方案終於出來了，

改革大方向差不多符合先前的建議案的原則，猜測10年後如果狀況繼續不好，大概會繼續往下調整，

現在下壓部分已經公佈，還有上拉的部分有待公佈或努力；

下壓上拉加調整：現在所有資深公民年金不足7000元的（參考老農年金）需要上拉，

猜測大選前也許可以考慮！

全部沒有年金的人都可以領基礎年金或國民年金（65歲以上，財政有壓力可以先設定67歲以上領5000，70歲以上領6500，75歲以上領8000，80歲以上領1萬）

shoupan

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樓主

2017-01-22 10:00

其實上拉也可以由長照+社會安全照顧網來替代，這樣一來，同樣的經費可以確實用到需要照顧的弱勢長輩，而不會變成發給經濟不錯的長輩，浪費資源，畢竟資源有限！

也許這就是執政黨的規劃方向，也不錯，