不可能,這樣大家都是rich man 了
財團法人,外面稱為肥貓,所以立院還有全國老百姓盯得要死
因此,他不會像什麼台基電,宏達電..私人企業,只要你是人才多少錢都沒關係
從董事長什麼幾百萬,院長,所長,組長,經理等..我不知多少錢.
單應該平國民所的,但比竹科的低
我是外包公司,轉派遣公司.我在談薪資時,我的資歷還有外面軟體工程師的平均價去開
談完後的薪資,比原公司的薪資少.
它上面說人資有一張表,什麼學歷,幾年工作經歷..就是這個錢
還有上面某副所長對你的評論等
搞到我十分不爽,但回不去了,我已經辭職了
最後是經理寫保證書,去補到原來薪資
這邊博士聽說有到200萬.經理以上等,好像是獎金制的
其他很多是不想太操留下來
聽說有留美留外的來當助理
也看過很多,就當行政工作,每年出國玩很多趟的
感覺會進來的,家世背景都不錯
這邊每年離職的人很多.畢竟薪資比竹科,百大還少
Pan.tc328 wrote:
//基本上薪資都是室(恕刪)
單位內也是許多留外留美，台清交，整個環境有著裙帶關係，我也派遣外包，很遺憾，即便傳統自己齊力不靠家裡半工半讀唸到碩士，學校也是名不經傳會改名的學校，科系冷門搞不好唸不出所以來，加上所屬學經歷背景完全跟工研人眾多身家背景環境良好差異非常大，當初選擇這，也是離家範圍內薪水還有餘地尚可。
畢竟，正式人力，外包派遣大致上不用想，練技術，練實驗，練進修，倒是不錯職場環境。
有家庭生計重責，工作建議不要用派遣，失手計畫沒了，工作轉型失敗，重新再來過就難了。
除非家庭資源資本雄厚，生計上較無緊迫需求，就當作人際交際，視野生活是還不錯的。
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