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替自己剛來的新公司徵才

Dear Sir:

是否周休二日:周休二日,

幾點上下班:8點上班,5點下班,

有無加班費:有,但資訊部幾乎沒在加班,

薪水落在哪邊:依學歷經歷,

就說了如果你精通,薪水我們都可以直接向副總匯報!


先表明跟樓主不認識

據我所知公司還不錯

有資訊背景正在找工作的可去試試看

該公司規模不小....有穩定的訂單客戶來源

跟汽車業相關....所以跟某幾家大廠一樣有暑修 <----- 這個條件真的不錯

因為很多行業都沒有這樣的休假制度





單純請問貴司 資安工程師 的薪資範圍

樓主都自己薪水了!!很有誠意!
抱歉,

目前副總全力要上好EBS,

所以沒有資安工程師的缺!

說真的,薪水真的是自己與老闆談的!

您談了您想要的,結果老闆不想付,也沒輒!

老闆他有自己的底限,只是不會跟我們下屬說明的!

我們能聽您想要多少,再去跟老闆說

像我目前這個價碼,老闆認為合理!

是因為我目前得負責所有模組的Solution、開發、報表


像我第一天上班就去分析問題了

只是剛好運氣好,問題30種我都會解決,只是需要時間去消化

只有DBA的工作不用做…這方面目前委外!

EBS學精很難,它很廣,

如果您們就算只是把我們公司當成學習環境以後跳槽到大陸或海外也無妨!

但相信我,大陸會EBS的人多如過江之鯽,他們要求的能力更高的!(我試過太多,還未成功,我也是魯蛇)

說實在的目前台灣大家都很清楚資訊業,除非是去軟體公司

不然資訊部就只是支援單位,一般來說55K可以說是到頂了!

也有其他家公司找我,但一聽到我目前的薪水就退堂鼓了!





一家正常的公司會讓一個新進員工在一個論壇找人嗎????

5X8
1XX1
1X4

不使用以上刊登的原因是?
都有刊登,

謝謝!

只是目前還沒找到會EBS的來投履歷!
我覺得李組長差不多該出現了
noah0316 wrote:
Dear Sir:...(恕刪)
可惜我有理想的工作了
要不然這看起來真的不錯@@
去面試看看應該也無彷
一個新進工程師的薪資可以直接跟副總橋這這種情況感覺也不多見
以前在汽車業待過
我們會將原廠的汽車座椅送到信昌
信昌會把汽車座椅變成皮椅
應該還有其他業務,我就不是很清楚

我要說一點,台灣汽車業的暑休大多是挪用一些原本該放假的日子來的
不是除了原本的假之外再給
這點要確認清楚
傳產的放假方式不太一樣
不要忘記去忘記該忘記卻又令人難以忘記的不悅往事
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