這方法可行,大陸就是這樣做深圳2006年基本工薪420RMB深圳2016年基本工薪2030RMB依此標準10年漲5倍,我不確定台灣2006年基本工資是否是14000?如果是,那2016年基本工資比照老共就是7萬了。但是會有一堆小工司倒閉,失業率會很嚴重。老共那兒承受得起,台灣恐怕有困難。然後有創造力具競爭力的公司起來了,薪水漲得離譜。朋友深圳公司,負責app開發的公司,有3年php,java經驗的程序員薪水是14000rmb公司再負擔42%五險一金,這樣一個25歲年輕人,公司支付約10萬台幣。
勞團提基本工資26K,難道他們都不知道,當基本薪資真的調到26K時,那時候的食衣住行育樂都不會大漲價嗎?!到時候26K還是不夠,永遠沒完沒了的調薪~漲物價~調薪~漲物價,除了調漲基本薪資~政府好像都不會有其它作為~
台灣本勞外勞薪資不脫鉤,所以基本工資調漲,最大的受惠者是低階工作與外勞,也因為基本工資調漲,東南亞國家會蜂擁出口勞工到台灣,但同時台灣低階廠商與低階工作只好加速南移至東南亞國家設廠,屆時會先失業率漸漸飆升,人口與資金加速外移,接下來貨幣瘋狂貶值。因為政府不敢對自己金主資產階級動刀,課徵房地產與證券相關稅賦,政府不自己來做統籌利益分配的工作,而挑比較簡單直接調漲基本工資來討好勞工階層,時間久了苦果還是會回到政府手上,政府又是全民的,執政者只是CEO,拿了公司(政府)高額報酬就跑了,留下殘破不堪的公司,與貧窮的股東(全民)