nsgt wrote:
其實說軍公教是管理...(恕刪)
F-16換鄉民來開了嗎? 鄉民也來捉賊或教書了? 小股東也可以在股東大會嗆郭台銘或管理人員呀~~ 所以打趴那只是鄉民的說法!!
專業價值其實是自由市場機制來認定，用在軍公教這類特殊的工作，實在很難衡量其價值。
以目前台灣鬼島而言，軍公教警 甚至各行各業，都毫無尊嚴，幾乎每天新聞都看的到幾字經辱罵的畫面。
台灣人的奧性，真的令人瞠目結舌!
目前工作十幾年，從不羨慕軍公教人員。工作第一年的薪水，已經是一般軍公教工作五年以上所能領的。
目前的薪水，我相信是大多數軍公教人員的兩三倍了(軍公教各級薪水都有規定)，比我領的多的人一堆
實在無法認同目前一般人不肯努力，吃大鍋飯的心態。若要計較，軍公教是不是也要在每年過年前，各行業公佈年終獎金、股票分紅時
跳出來說軍公教只有一、二個月，要那些領五~十個月的分出來?這就是資本主義社會，要齊頭式的平等，請到北韓之類的國家去。
個人認為目前最先應該要立法管制的是退休金超過一定金額的退休人員在相關規定制訂配套後再去工作，
舉例來說，退休教師、軍人、公務人員月領超過五~六萬元，又去私立學校擔任教職或是其他私人企業工作。
要繼續工作也行，但其退休金的比例應該調降，待其真正退休了再恢復一定的比例。
這實在不是難事，除非逃稅。
如此，流浪教師及年輕人的工作機會就不會被排擠。整個社會才在一個良性的循環下成長而不是像現在一樣搞階級鬥爭向下沉淪。
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