舊制排除非公務員，並給予當時的福利或現在的退休金補領
政務官撫卹應該排除退休撫卹，並增加薪資
最終把年資合併拿掉吧 ~
macacafly wrote:
1. 所以要一次發完, 沒那麼簡單. 光這點就很難用錢克服.
2. 這就看你對軍公教的期望是甚麼? 如果你期望軍公教的素質可以跟一般勞工一樣,
那麼他的福利, 生涯總收入就應該相當於勞工平均生涯總收入.
如果你期望軍公教的素質在全民的前1/4, 那麼它的生涯總收入就應該在前1/4.
如果你把公教人員的薪水打趴到地, 自然也會有群體素質接近四海幫的在當老師, 公務員.
3. 更何況, 即使以軍人現在的待遇(月薪+目前退休金制度) 都還找不到人, 那麼肯定要持續拉高軍人待遇, 怎麼還去砍退休金?
沒人願意做的事情, 還去砍待遇????
1. 所以說過去的退休制度對財政真的是相當大的包袱XD
2. 我也認為在職的應該提高薪資，不應該出現退休的比在職的領的還多的狀況，除非年金收益真的超超超超超超級好!!!
3. 如果在職薪水提高後應該有幫助，而不是著重於退休金，你看現在志願役一般士兵士官還是找的到人，且也沒幹到可以請領退休金的年資就屆退了，所以如果在職薪水提高，募兵制我認為反而能成功。
可小果 wrote:
公務員待遇會比一般勞工好也是考慮到職務的廉潔性，公務員無法兼職，有些刑事責任還要加重1/2，就是希望公務員不要亂搞。
中低階層的公務員薪水也就那樣，說好聽就是穩定，景氣壞也沒什麼大影響；說難聽的就是景氣好年終可以領飽飽也沒公務員的份！要大富大貴不可能。
如果今天只是要形式上的公平，一味的把公務員福利砍低，導致年老看不到保障（基本需求），那會發生什麼事？不就是有能力的就跳走，沒能力的開始貪，這樣的社會也沒什麼未來可言。
所以說老年的保障應該是全體國人一體適用吧!? 跟勞工同一陣線的年金制度就不受到保障嗎?
軍公教在職薪水提高，退休金回歸整體年金永續的策略，
希望能夠達到平均能支應老年保障，我想這樣才是對全體國人最好的方案。
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