wend123 wrote:超過八小時都算加班,從早上上工到晚上十點才下哨一樣算加班!這樣一整個月算起來又多了不少錢,原本五萬的薪水可以衝到七八萬都不是問題!...(恕刪) 太天真...勞基法規定一天工時不得超過12HR,一個月加班時數不得超過46HR...加到本薪1/4~1/3差不就頂天了,哼哼還有責任制這必殺技哩~啊國軍弟兄們,不知道啥是在營休假嗎?在營區就算工作...!?備勤待命目前一般都不算真正的工時啊俺開飛機的老哥也常要on call隨時等著被抓飛...wend123 wrote:那真的太棒了!超時...(恕刪)
不好意思,新資也要比照勞工喔只會除草掃地做行政的政戰軍人,比照行政起薪,25000其他通通視專業比照辦理另外軍警消防納入不受法定工時的規定裡面,因為其特殊工作需求,就好像保全一樣然後再來某些單位比照惡質資方苛扣加班費,反正要罰也罰不了多少錢上面那些軍警們要來嗎?
三等公民 wrote:既然都保勞保,所有職業應該通通適用勞基法!24小時待命的軍人卯死了。教師時間到就準時下班,小孩通通趕出學校,要輔導請付加班費。公務員下班時間管你市長什麼Line,颱風天在家清冰箱最安全。全台一起幸福喔! 難道你不知道嗎??身為科技業勞工......一樣要有bug的時候是24hr待命,甚至有些還是72hr要解完bug喔!!!再者,加班費這回事.....可不是每個勞工都領的到的!!傻孩子你難道不知道台灣勞工很多都已經是上班打卡制,下班責任制了嗎??真是好傻好天真啊!!喔!!對了,如果上述行業要達到你說的,也不是不行啦!!記得月薪,國定假日,上班日(七休一),福利制度,都要比照勞工唷!!!
soulpower1217 wrote:那就是台灣沒人要當...(恕刪) 真的沒人要當嗎? 如果放寬年齡限制 說真的 事情不是你想的那樣沒人要當不信? 一大票沒吃到終身俸的軍職很樂意回鍋!!保證耐操 不違紀!!!