standpoor wrote:
保工會最低保額 然...(恕刪)
這個早就改了唷，是以最高投保薪資的60個月去平均。
就算以退休前的薪資去算，一般保工會的民眾應該也不會刻意去調高。
一般民眾的保費大部分是老闆繳的，工會大都是自己繳，費用差很多喔。
Jeff0988 wrote:
網路上隨便找都可以...(恕刪)
感謝您的告知~
家父不是65歲才退的,他是兩萬多但沒多很多,
有曾問他為何不晚點才申退,他只說:能不能吃到那年紀都是問題了!
家父以前曾是公務員,他是很厲害的結構工程師,很多國家重大建設他都有參與主導,
爾後被某企業挖去當總工程師,30年前(那時候我八歲)他月領七萬多,
後來又出來創業,也是跟家母且戰且走,每天工作15-17小時,
當然必定犧牲陪伴我們童年的機會,其努力作為子女的我們都看在眼裡。
而且還有很多職業傷害的後遺症!!!
現在雖然他們小有番成就
但他和家母常掛嘴邊的就是:沒有在你們最需要父母的時候陪伴,感覺很遺憾。
如此的我,實在沒資格再問他,為何不65歲辦勞退
P.S.(加編)
剛剛打電話給家父,順便聊點最近有關軍公教與勞退話題。
他只說:創業凡事有成,得之有幸有命之外也要努力,而且失敗了就是地獄;
不然就是乖乖領薪水平平過日,領剔牙縫的勞退,然後終其一生,也就是認命,
是成是敗都要自己擔。在台灣勞工就是這種命
我目前主要三大薪資，正職及兩份兼職，以月總工時平均至每週五天算，
每日總工時小於8小時，見紅照放。
至少我是至始都不願幹軍公教，至於軍公教年金改革，誰管他，
我交3份勞保
1.正職保45800。
2.兼職2個都是保20800，
保費沒打折，領取上限都只能用45800元計算，
然後勞保要倒了，我是看很開啦，但勞工不自救，要我去批鬥別人，
辦不到。
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