只有我想到年金改革與共享經濟配套嗎？ (第2頁)

dcyan
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11樓

2016-09-05 0:05

全世界就只有台灣軍公教不能改革的，每次只要喊改革就說污名化沒有尊嚴等等，那其他人就該被軍公教踩在腳下嗎？七成替代率太高是事實，而且現在社會老化太快物價高漲是以前時代數以倍計，軍公教退休年齡替早也年年創新高，請問這些各年金每年數千億支出，大家都只要享受當下不想付出，這樣對嗎？軍公教人員可以不要這樣自私好嗎？

中成

中成
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12樓

2016-09-05 0:10

各位多數且辛苦的勞工們，在發言前各位先設身處地的仔細看看下面的例子:
一，你老闆告訴你這個月每天上班八小時再加班四小時，下個月連加班費可以領到八萬，到到了下個月領薪時，會計說因為上個月業績不好，所以沒八萬，只能領三萬，而且剩下的也不會補，而當你向老闆抗議時，卻被老闆和老闆娘罵°
二，各位勞工朋友如果有保儲蓄險，如果當初契約寫20年後可以領回100萬，而20年到了，保險公司說因為業績不好，只能領50萬，而剩下的50萬也不會給了°
以上二個例子，如果各位勞工朋友能夠接受老闆和保險公司的作法時，請再來嘴砲°
而軍公教和政府的關係，就如同上面二個例子，是僱傭和契約的關係°

可小果

可小果
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13樓

2016-09-05 4:22

其實就是早期政策不夠周詳，被某個政黨拿來讓人民對立從中獲得選票的方式而已；如果你被大多數人說你是小偷，米蟲，甚至更難聽的話，你就會知道要尊嚴是什麼意思了！

年金雖然是會倒，但其實罵聲根本不用那麼大，主要還是人民賺不到錢，如果勞工月薪2萬5起跳，大部分企業年終至少6個月以上，公保會不會倒就不會那麼多人在意了。

ANDYLIU66Y

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樓主

2016-09-05 6:24

中成 wrote:
各位多數且辛苦的勞...(恕刪)

上面二個例子勞務契約非僱傭雙方制定,而是由第三方制訂.
軍公教和政府的關係，是僱傭和契約的關係沒錯,但是勞務契約由僱傭雙方共同制定.

公務人員於一時空環境(國民代表大會時期)挾行政資源之便,
迫使僱方接受與其它勞工不同契約條件,
僱方可否於另一時空環境(憲政時期)訴諸公投?
國民代表大會時期的勞務契約為何於之後的憲政時期仍然延用不修?
如果是條款太過肥美,所以故意不修,那是瀆職.
趕快修一修,動員戡亂時期早就結束,不然有瀆職之嫌哦.

中成

中成
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15樓

2016-09-05 10:30

戳穿民粹不實指控！

視頻只有3分34秒
請大家耐心看完！

總統府昨年金改革委員會第三次會議，吳委員的發言，戮破民粹的汚名！

第三次年金會議，主計處代表發吳美鳯委員發言內容
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=1148939408461448&id=100000361987675
總統府第三次的年金改革委員會
會中主計總處的代表終於出面

說清楚講明白:

1.國家沒有破產的問題•

2.不要用「下一代養上一代」的話語來製造社會恐慌•

3.影片有具體的國家歲入歲出數字佐證她的論點,請還給軍公教退休人員公道•

ldt000

ldt000
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16樓

2016-09-05 11:45

官字兩個口，厲害。這樣就乎巄過去了。

1.台銀的18%支出，應該不算在中央法定退撫金額裡面，但還是在國家的預算裡面。
2.退撫基金每年1400億，已佔國家預算7%，
18%目前每年800億左右，逐漸上升到最高峰1400億。也就是光退休的就佔用國家資源14%。

但她的說法會讓人誤以為 "全部" 人事費才7%，你驚慌甚麼？

3.國家資產能拿來賣嗎？當你現金滾不動時，借不到，就是破產了，1億的豪宅你說借5000萬錢就借得到？
不然哪來的法拍？大都自認為資產大於負債，不是嗎？

4.老的有繳，就可以大肆享用
繳一塊錢也是繳，你繳了一點錢就要享用滿漢大餐？合理嗎？後代憑甚麼幫你背負？

ANDYLIU66Y

ANDYLIU66Y
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樓主

2016-09-05 17:27

中成 wrote:
戳穿民粹不實指控！...(恕刪)

老實說,有看沒有懂,你看懂了嗎??還是沒看懂也接受?
數字會說話,數字也最會騙人,人們選擇自己想要看的那部份,
這個數據結果由第三方來解釋或許更恰當,粉飾太平,只會讓問題更嚴重
面對問題,勇於承擔,撇開不懂的不談,我感覺不到任何民粹,只感覺到一股怨氣,
年青人連找個22K的工作,都被刁難,有些人卻天天樂活遊,渾然不知別人的痛苦,
怒氣的出口就是年金改革,難到非得要到社會拒絕服務特定人群時,才想到要改革嗎?
22K沒有要尊嚴,77K的要尊嚴,77K的會不會要太多了? 沒事,真的不要上街頭.