kcc16896 wrote:
外勞是自己人不想做，派遣的確需要修法
「外勞是自己人不想做」，這可不一定。本勞想做，有些雇主會鑽漏洞刻意不雇用本勞。以前一位同事多年前被公司資遣，拿著「非志願離職證明書」去就業中心申請失業給付，但要先去應徵工作；面談完畢請公司蓋章來證明有找工作可是沒錄用，這樣才有失業給付可領。偏偏公司不蓋章跟他說要人來應徵就是要留下人事資料，累積夠多份才能申請外勞。
有些公司會故意招不到人這樣才能申請外勞。以下這段是之前網友的留言，提供參考：【之前我們公司為了請外勞也是設了一大堆嚴苛條件招募，當然，因為景氣不佳，加上一大堆無專長大學生在社會出沒，還是有很多人來面試因為是就服站轉介的，來面試就錄取了，我們會請他搬重爬樓梯，15公斤正常人全部都掛了，但偶爾還是會出現大力士，我們就會說現在趕貨，要一次搬30公斤，30公斤爬3樓基本上沒人搬得動然後就乖乖去大廳寫自願離職，很快的，因為沒人可勝任，相關單位就核准我們招募外勞，上百個外勞來了...卻從沒人要搬重(因為廠房裏面有推車有電梯，要踢掉台勞時故意裝作故障)外勞爽爽作，台勞來這邊被操，這就是目前的勞工制度】
