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中元節前一天

若沒什麼壓力,當然要離開,若過的不開心的時候,良禽擇木而棲,不過也不要忘了檢討自己一下,不然到那兒都一樣的
joeliu55 wrote:
艾小姐良藥苦口,望..(1)承認自己的不足,虛懷若谷、求知若渴。
(2)減少抱怨,抱怨並不能改變事實,只會惡化妳的氣質。
(3)接受世界的不公平。上帝造人最公平的事情,就是創造不公平,正因為不滿足於不公平,才會去挑戰不公平。
(4)沒有不景氣,只有不爭氣。.(恕刪)


以前遇過公司的業務主管說過,只要給我60分的產品,我就能賣...

業務是最接近老板的職位,台灣一些中小企業主以業務起家後,才一步步邁向財富自由之路

但我看到樓主先前一堆發言,我只是會想到沒有做出成績憑什麼公司要給高薪?



艾莉絲. wrote:
我打算帶著客戶資料跟...(恕刪)

現在的客戶資料或許是妳未來的資源,
就留著吧!
至於妳的名片要如何處理,
就隨妳高興!
我只能說有能力的人, 只要去哪邊就可以開發出屬於自己的客戶.

根本不需要那些舊的名片.

如果有公司只是要那些名片就讓你去上班, 那你的價值也只剩下

手中的那些名片罷了.
seconds0939 wrote:
我只能說有能力的人,...(恕刪)


或許吧!

在我的身上,

以前我認識的客戶跟廠商都是我的貴人。

不懂得去請教他們,

或該跟哪個窗口接洽,

只要一提點,

都會事半功倍。

最近的一件就是,

這個月10號的一個綠能簡報,

昨天就有單位來談,

將投入10億元的研發中心開發案。

跟一個只會嫌東嫌西的人講那麼多幹嗎?
整天只會抱怨,國外的月亮比較圓,
是不會去國外工作喔!
別整天只會發一些有的沒的沒營養文章
有志氣點,不要用台灣健保,愛吃又愛嫌!
hx135cb750 wrote:
以前遇過公司的業務...(恕刪)


或許是因為我是上一份工作開發出的業績跟定期考核都是公司內前三名,一年內新人第一名,每個月開會都被誇獎

你敢不敢來我這間公司做看看?看你能不能做超過兩個月?

嗆人不如你之前先贏她在說
期待後變傷害 wrote:
跟一個只會嫌東嫌西...(恕刪)



你喜歡在鐵窗違建過得開心是你的自由,無知是快樂的,不懂得追求更好也是快樂的.有沒有研究過你家到底是不是違建?
.


有沒有看到昨天Ptt某蘋果報導一位留美台人對台灣職場環境的看法?光面試我們就領先人家二十年呢?
期待後變傷害 wrote:
跟一個只會嫌東嫌西...(恕刪)


對了,我就是認識有人住美國移民,每次看牙齒都回來台灣用健保,怎樣?別因為別人在一個好太多的環境就酸葡萄別人,有的人努力一輩子到正常的地方,有的人則是覺得髒兮兮住鐵窗有什麼關係?沒關係!
joeliu55 wrote:
艾小姐良藥苦口,望...(恕刪)


都下嚥了呢,不過最好不要以偏概全

我業績曾排進台北跟台中分公司總前十名,一個月五萬,六萬都領過,並且是一年資歷的新人中,第一名的,而且不是那一兩個月而已喔,不知道這算不算績效?上次有個人嗆我說他是老闆要的人才,我不是,所以我要這樣去面試.他告訴我他業績好的時候,月入六,七萬.看起來,好像也沒比我高太多耶?對了,我剛畢業一兩年喔.指導01?不敢啦?何必跟台灣人做對?您想必剛畢業兩年就破兩百萬吧?就如同其他文章有人說,台灣購買力超日韓英趕美

我是不覺得自己很厲害,但也不會說跟大多同輩人比起來,輸給誰太多,這嚴格來說是我的第一份工作喔.

不過台灣就是這樣,不是嗎?台清交有畢業六十萬?怎麼我的朋友好像沒有這行情?另外台清交在國際上,也沒什麼競爭力,我們學校校友跟業界,好像不會很差喔.
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