其實台灣勞工本來不會這麼薪苦的還布都是執政者擔心企業外移,影響到民意所以都放縱企業,讓企業有所謂的競爭力眾所周知台灣企業競爭力事建立在低薪上面政府年年喊產業升級,卻又擔心企業外移,各種放縱所以才會新產業起不來,落後產業產能不肯外移如果今天是市場正常的淘汰台灣很多所謂的大廠都要被排出台灣台灣薪資絕對不會這麼苦你可以看看你周遭,有多少20多年的大廠那些大廠在大陸來看,都是落後產能,基本上早該淘汰偏偏政府用低薪讓這些場苦撐,賺取低毛利賺得少,發的自然少這也是為啥企業都會說沒啥賺,燒為怎樣就虧損
hx135cb750 wrote:如果都念到大專了,...(恕刪) 怎麼會無關?一個國家強盛與否,決定人民在世界上的地位,你有看過白種人來台灣賣勞力嗎,還有為何泰國勞工越來越少,因為政府有能,國家治理的好,人民再國內工做就好,不需去國外出賣勞力,像現在台灣人去澳洲,吃不了苦的已經回來了,在那工作的,我想都不是只想準時下班爽爽過的人,單純因為花同樣的時間可以獲得更高的報酬另外祝福你同學,40多歲退休除非有被動收入,否則越老花費是越大,40多歲創業,如不是業務,那失敗的機率很高,因為對創業一竅不通,成功得企業家都丟過2~3間公司才成功的,40多歲還有多少時間?一但第一次失敗,將沒有時間再站起來,就我看來走這樣的路是有非常大的風險。
maxboss wrote:其實台灣勞工本來不會...(恕刪) 真的 ! 認同 !學者專家們當初的教育改革 認為帶動產業升級 - 實際上卻忽略少子化 加上規劃失衡(例如某些科系大增)教改20年 就是現在看見的 可是人生有幾次20年 :( 台灣的年輕人 加油 希望台灣更好