月薪五萬，自提6％，30年後，勞退拿多少？ (第2頁)

pklyandon

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11樓

2016-08-11 15:06

當然是...0...哈哈

1. 倒掉了...所以領不到...

2. 延長可以領的年齡上限...遠永看的到追不到...

騙人的政策...不保證憑甚麼強制收?

熊厚啦

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12樓

2016-08-11 15:45

mmkider wrote:
勞工自提3千，30年提了108萬
60歲勞退帳戶有216萬
算給你看
50000*12％=6000
6000*12月=72000
72000＊30=216萬

你算錯了~~~

勞保最高投保薪資45800~~沒有50000這個級距

所以應該是

45800*(6%(公司提)+6%(自提))=5496元才對

5496*12=65952

65952*30=1978560

心在台中

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13樓

2016-08-11 15:54

熊厚啦 wrote:
你算錯了~~~
勞保最高投保薪資45800~~沒有50000這個級距
所以應該是
45800*(6%(公司提)+6%(自提))=5496元才對
5496*12=65952
65952*30=1978560

樓主講的是勞退而非勞保可以到15萬元

samgo0516

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14樓

2016-08-11 15:58

mmkider wrote:
勞工自提3千，30...(恕刪)

建議可以至以下網址試算看看

個人目前薪資（月）：45800
預估個人退休金投資報酬率（年）：3%
預估個人薪資成長率（年）：0%
退休金提繳率（月）：6%(雇)+6%(自提)
預估選擇新制後之工作年資：35年
預估平均餘命：20年

預估可累積退休金及收益：4,042,425元
預估每月可領月退休金：22363元

加上勞保的老年給付約22000元，這樣也滿高的

skypeorff

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15樓

2016-08-11 16:16

mmkider wrote:
勞工自提3千，30...(恕刪)

其實還有個盲點

你不會覺得自己30年薪水還是5萬吧

話說我進新公司3年每年平均加薪一成左右 bye

mariase

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16樓

2016-08-11 16:33

不過要先查清楚公司用本薪提撥勞退還是用全薪
常見情形是全薪五萬，本薪大概只有兩萬多而已

mmkider

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樓主

2016-08-12 1:53

3%是騙人的(填18%更爽)
自爽用
有自然人憑證可以查一下
開辦10年到底多少%了(真的會嚇到，比勞動基金亂投資的績效差)

(平均用五萬，而且不間斷30年)，這個條件是高估
勞工的工作不確定性很高，容易中斷，到60歲也許勞退帳戶存不到30年
況切起薪沒那麼高，勞退帳戶金額就拉低了

samgo0516 wrote:
建議可以至以下網址...(恕刪)

standpoor

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18樓

2016-08-12 8:58

mickjagger wrote:
先別管你那種沒設定報酬率的阿Q式算法了，放銀行還比較強，
你聽過有一種保，繳800元，將來可領2萬1的嗎? 趕快去保一個來!
也可以技術性平均繳440元，領2萬1，真是棒!

對啊有這麼棒的保險加上不會給國家造成負擔的勞退
完全體現了愛國的精神簡直是完美的搭配
結果有一群人死都不要參加那是頭殼壞了嗎?

mickjagger

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19樓

2016-08-12 9:20

standpoor wrote:
對啊有這麼棒的保險加上不會給國家造成負擔的勞退
完全體現了愛國的精神簡直是完美的搭配
結果有一群人死都不要參加那是頭殼壞了嗎?

呵呵，你怎麼知道人家不要參加? 有這麼棒的保險，將來第二層職業年金改成DC制也可以討論呀!

現在就是公保不足以稱為第一層，離基礎年金的level還很遠，所以退撫才會擔負了一部分基礎年金，一部分職業年金的角色啊!

政府不敢把公保併勞保，或把公保提升至勞保等級的基礎年金地位時，要談退輔變成DC制當然不可能啊。

cche1079

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20樓

2016-08-12 9:48

從以前經濟好的時候就有一堆台灣業主不想付員工退休金, 捲款落跑搞惡性倒閉的新聞上報~

更別提一堆逼退員工的手段, 突然降職/調職逼你自願離職, 一堆台灣業主不讓員工能領退休金的~

現在不景氣多年, 一堆慘業說倒就倒, 或是老闆以22K就能招募新鮮的肝逼退一個老鳥省下的錢就能招好幾個耐操便宜的22K, 老員工能安穩做到退休??

skypeorff wrote:
你不會覺得自己30年薪水還是5萬吧