FTSE100 wrote:
1你要領這筆輪班獎...(恕刪)
1.首先我當月並非調離輪班而是部分時段沒上班,而一般狀況下我們早班也是有輪班獎金的(不論是早中晚都有)並非只是像你想到的簡單,一旦確立給付則會列入所有員工共同尊行的原則~所以無法如妳簡單看待~
2.我司凡是輪班人員皆有此獎金~故沒有公平疑慮(不給對因公受傷人員就公平嗎？)如果是調離時間超過預期應該會是另外的談判方式了~
有一點忘記提了~如果公傷是因個人違反公司安全規定造成的~是有懲處的輕者大過1w扣薪~重者開除,所以賞罰明確故有必須爭取的理由
至於你的案例與貴公司的處理方式你能接受就是合理~我無法給與批評與指教
ex:3w薪資加獎金5k加津貼5k,今天你受傷2個月,或許差異只是萬元,但當你傷勢嚴重到公司不要你,一次付清你40個月,那相對的差異是否是你能接受的?
