一招破解今日政府對勞資對立、拉扯的無解 (第2頁)

xj5vsk
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11樓

2016-08-08 13:19

不好意思，我以前就待過勞動部，
經過勞動條件處，你猜幾個人的部門，
差不多就５個人左右而已，辦公室也很小。
在延平北路的７樓還８樓，我忘了，
不過這幾年可能搬到新的辦公室了。

由此可知，你想檢查是政府重視的事情嗎？
馬爛政府當然不會，
至於蔡我覺得機率也小。

tonlin11

tonlin11
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12樓

2016-08-08 13:49

能派出去勞檢的人有多少，就做多少事就可以了
或許可以有殺雞儆猴效果.

simonkugi

simonkugi
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13樓

2016-08-08 19:27

在印度國家都市馬路上的紅綠燈是無用的，印度人也知道紅燈要停，為什麼還要過，因為你不往前就根本到不了目的地，塞到根本不會動。環境不斷在改變，勞基法跟印度紅綠燈一樣，再怎麼討論為啥大家都要違法，已經沒意義了。勞基法本質是好的，但有太多不符合現在各行各業了，以警衛來說，已經修法工時和一般勞工不一樣了。那如果紅綠燈在台灣沒用處，是不是要改用別的方式，一昧的怪資方無良，或勞工要求太多都不太對，時代變了，一套基本法，先以大產業區分應該會好點，醫療、運輸、工廠、服務業、媒體業等，不然各行業都有苦處，乾脆全面週休二日好了，禁止所有人上班，大家以後放假，佳樂福也不準開門了，醫院也關一關，這樣最沒爭議啦！我們立法委員們是不是不會修法，這套法趕快修一修，不然勞工罵資方也罵。

tai714032nan

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14樓

2016-08-08 20:55

問題是勞檢都會先通知工廠或公司，當然檢查不出個所以然

shung06

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15樓

2016-08-08 22:43

我去上過勞檢的課(中部)
課長開玩笑的說, 他們十多個人要管苗栗縣、臺中市、彰化縣、南投縣、雲林縣

拜託業者不要看他們像看到鬼一樣
要像迎馬祖一樣, 畢竟人那麼少, 公司工廠那麼多....

backham0206

backham0206
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16樓

2016-08-08 22:46

現在上市公司的電腦程式都幾乎可以自己改,只要把出勤紀錄分成兩個版本
,勞檢看的到永遠是另一個正常上下班的版本!!

Lucky John

Lucky John
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17樓

2016-08-08 22:53

Mud Volcano wrote:
我放棄週休二日，所...(恕刪)

在我看來都是假的，至今都不過就是拿原有的問題出來虛晃一招，讓人看似有做事實際上毫無改變。

Mud Volcano

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樓主

2016-08-14 0:21

你的觀點，映證了怎麼全面勞檢這麼困難？伸張公權力，怎麼那麼困難？我可以的話，還要養一群白痴有權力的？

loy988821 wrote:
你這麼會想，那能不...(恕刪)

Mud Volcano

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樓主

2016-08-14 0:25

這就對了啊，一方面裁公務員，免養其終身，然後換應徵派遣的，跟民間企業用派遣的玩在一起，媒體質疑了，就喊喊政府有能力解決，最終選票像滔滔江水。這就是台灣玩民主的大不幸

大呆群 wrote:
這個政府與官員很明...(恕刪)

Mud Volcano

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樓主

2016-08-14 0:27

我認同喝茶死不了人，有何高見呢？

dennis10 wrote:
之前處理勞檢看你...(恕刪)