可向公司提立刻被資遣?這種事可行嗎? (第2頁)

ANDYLIU66Y

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11樓

2016-08-06 14:24

tsaicltony wrote:
可向公司提自願被資遣...(恕刪)

先想辦法把主管拉下來，蒐證，蒐證，蒐證，主管怕你了，自然會送錢讓你走。你不咬他，他必咬你。

JasonStock

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12樓

2016-08-06 14:41

如果公司沒有資遣計畫, 沒有自己報名這種事情!

你自己想成這公司老闆, 你的員工作了15年後有一天說他不幹了

請你花錢把他資譴, 你幹不幹?!

四葉妹妹 ♪

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13樓

2016-08-06 16:45

你可以擺爛

tsaicltony wrote:
目的很簡單就是年資15年以上要領資遣費走人提這事不是因為公司不好 )

世上沒有什麼比愚蠢、努力且自認善良的人更可怕的。

iverson75124

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14樓

2016-08-08 15:30

四葉妹妹 ♪ wrote:
你可以擺爛...(恕刪)

+1，我們公司某部門一位資深工程師直接擺爛，你叫他做他會做，只是做得很爛...，

最後該處處長直接裁示資遣，他可爽了...有資遣費領又有非自願離職證明，開開心心的離開公司點點點

但名聲就搞得不是很好就是了挖鼻孔

DavidLee888

DavidLee888
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15樓

2016-08-08 17:02

tsaicltony wrote:
可向公司提自願被資...(恕刪)

應該不會吧

esniader

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16樓

2016-08-08 20:34

iverson75124 wrote:
+1，我們公司某部門一位資深工程師直接擺爛，你叫他做他會做，只是做得很爛...

以後找得到更好的工作嗎?

我不是很正

我不是很正
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17樓

2016-08-10 21:56

不太可能

tsaicltony wrote:
可向公司提自願被資...(恕刪)

iamyau

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18樓

2016-08-12 15:28

公司很大或是很小，這招都不可行

多多爬文你就知道了

yagami7215

yagami7215
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19樓

2016-08-12 16:33

資遣 =\= 離職

自己提離職是沒有資遣費的

如果自願被資遣，通常表示公司已經有計劃要大量裁員了(裁員必須用資遣的)

而因為公司在列裁員名單時會有壓力，不是不願意付資遣費，而是不知道該資遣誰

所以如果有人自願被資遣，這個狀況下公司還蠻樂意優先資遣你的

如果心已不在這間公司，這倒是一個不錯的方式，自提離職沒錢拿。被資遣有錢，而且下一間公司問為什麼離職時只要說前公司業務變更資遣就帶過了

不過要確定是自願被資遣，不是自願離職。這兩個差很多。前者是你的能力沒問題，但公司不需要你的能力，所以付你資遣費請你離開。後者是你不想在這間公司幹了(不管原因)，自請離職。