chen0043 wrote:
新制工作25年退休跟舊制的退休金感覺差很大
勞退新制~~
假設薪資30000元每月提撥6%=1800元
1800元*12個月= 一年21600元
21600元*25= 54萬元
退休金=54萬元
勞退新舊制~~
前15年一年兩個基數
30000*30=900000元 + (10年*30000)=120萬元
退休金=120萬元
相較之下勞退新制必須要工作50年,才能有接近以前的老人25年的退休金
然後還一直喊說勞保要破產,要年輕人多擔待
這樣相對的資源都被老一輩的人吃乾淨沫淨,還一推軍公教作擁18%
年輕人我看54萬月退= 一個月根本不到8000元吧
這樣現在的年輕人退休後要怎麼生活下去呢?
坦白說,看了大家的回文,沒人指出原 po 有些誤會的地方.
勞工的退休金 有兩種. 勞保年金 + 勞退新制 或 勞退舊制
勞工的退休金 有兩種 勞保年金 + 勞退新制 或 勞退舊制
勞工的退休金 有兩種 勞保年金 + 勞退新制 或 勞退舊制
很重要,所以要說三次.
原po 講的勞退舊制 或 勞退新制 ,都是僱主 或 老闆 要給的錢
跟勞保破產完全沒關,跟勞保有關的是 勞保年金.
chen0043 wrote:
相較之下勞退新制必須要工作50年,才能有接近以前的老人25年的退休金吃驚
然後還一直喊說勞保要破產,要年輕人多擔待
這樣相對的資源都被老一輩的人吃乾淨沫淨...(恕刪)
>>>
台灣的企業 , 大部份是中小企業
企業平均壽命 , 很少超過10年
能領到舊制退休金的勞工比例很少(我也沒領到)
所以政府才推勞退新制 , 個人帳戶制 , 轉換企業時勞工可以帶走
我工作27年了 , 101年才因換公司 , 強制轉勞退新制
目前公司提6% ,自提6% , 帳戶內應該存了40多萬
軍公教人員 , 因為政府不會倒
所以幾乎9成以上的人都能工作到退休
加上許多年前 , 不斷的調高公務員薪資
這也是近年 , 大家搶著去當公務員的原因
菜花龍：當年這樣搞就是為了把國庫負擔用保險和年金替代，減輕國庫負擔並同時考慮制度自償避免倒閉，無奈時局變化，當年的制度還是面臨破產了。
當年如果不硬改，公部門退休金早就把國家財政拖跨了，私部門領不到退休金的問題也不會改善，你今天就沒有抱怨新舊制的機會了，如果當年很先知地把目前的困境考慮進去，那新舊制的差距只會更大，要不是阻力過大無法堆動，要不就是你今天的怨恨會更深。
現在若不再改，就輪到你兒女抱怨了！
=====大家不可以有偏頗的觀念，
歷史延續下來，每一代有每一代的問題，每個地方有每個地方的問題，每個群體有每個群體的問題，
每個家庭有每個家庭的問題，每個個人有個人的問題，
不可以只偏頗的宣傳：
前一代在偷吃下一代？
3、4年級對不起7、8年級？
這是一個歷史的延續，有前一代辛苦建立家園，才有今天的成就、環境，雖然也有負面的，但是台灣總體環境是進步很多的，
這一代要不要去嚐嚐70、50年前的滋味啊？
一代一代的努力奮鬥才有今天的環境，國事如麻啊！
不可能什麼都很好，一步一步走、一步一步改，大家要繼續努力前進！
現在國家往下走，有許多因素造成的，國際趨勢、國際大環境、國家體制改變（要認為進步或退步都可以），很多國家也都是往下走，台灣還不是很糟糕，雖然是不怎麼好！這一代、下一代自己要勇敢面對問題，這些問題不見得比70、50、30年前嚴重，有好有壞，現實就是如此，大家也在為下一代的未來做改進、改革，不可以有清算的態度！既得利益者也不可以負隅頑抗！
軍人有糟糕的，軍人也有為國犧牲的，保護你我今天的享受，今天在環境改變下，是要改革不合理的地方，不是要階級鬥爭；以前軍人為國犧牲常常是得不到合理的補償的，雖然有一些其他方法補救，死傷那麼多，國家根本無力負擔，國家富有了，也不見得想到他們！照顧他們！這一次可以的話，應該也要想辦法盡可能補償他們！
現在是要改革不合理的地方，找出躲在後面自利自肥、不公不義的部分，弱勢的需要多一點基本照顧，全國體制總體檢，盡量朝比較公平的方向前進！
多數軍公教其實應該早就有心理準備，也有共體時艱的意願，但是總是有人想負隅頑抗！污名化是這些人造成的！
當初李總統處理萬年國代也是在風風雨雨中處理完成！這是歷史環境的問題，無所謂對錯！時間到了差不多就是要處理！
大家繼續加油！持續前進！
===不要想革命！或革命式的改革！革命的手法會讓大家都得不償失！
1940年代的共產革命，佃農以為可以獲得土地？別傻了！除了過程中傷亡無數，其實事後也一樣被鬥爭屠殺，鬥倒一個階級，會有另外一個階級出來，大部分都是當炮灰倒下了！歷史殷鑒不遠，大家不要有錯誤的期待，漸進式改革才是正途啊！全世界許多先進國家都是類似的做法！可以參考。
國家一步步走到現在，已經有很大的進步，接續的是一步步的改革！
70年前的狀況，恐怕我們也不想去經歷！也沒有能力去應付！
美國黑人幾百年的奮鬥，不也是還有許多空間要改進！
世界上沒有絕對的公平！我們現在所擁有的一切，都是以前的人辛苦奮鬥來的，以前政府沒有足夠錢付好薪水，所以就把薪水往後移，國家建設完了，有錢了就開始拉高薪水及福利，全世界大部分國家都是如此，現在的問題主要是以前經濟往上走，現在卻已經往下降，所以以前加薪水、福利有道理，現在要砍也是有道理，因為往下所以一定要砍，而且也要把一些缺失一起改進！經過這些會議、專家解釋，其實大方向已經大概差不多確定了，需要幾年時間逐步改革到選定的方案。
適當合宜的年金制度是要避免許多社會問題，如果一次領取後，退休人員理財出問題，最後又會造成社會問題；所以現在大家都在想打高月退俸的，其實軍公教、勞工有許多人是領不到退休年金的！也沒有領到多少退休金的，這個也需要考慮進去！
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