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若你的主管叫你星期六休假日來唸高中的書,你會同意嗎??

公司願意提供機會在職進修、加強本職學能算是不錯的方案
總比幹部表明沒有義務教你來得好

1.先問自己有沒有信心一直在這家公司
2.學識與學習態度考核
3.先禮後兵的行政處分依據
4.提醒自己100%不會犯錯,公司不是沒給機會
貴公司員工平均學歷是?
如果都有大學畢業,主管還要求你們重讀高中物理,那還真是......
別說高中物理了,一堆人連國中理化的程度都沒有.... 而且是理工科系喔~

我覺得如果是理工科系的,唸書時太混,而工作需要用到的話,應該要有自覺自己回去找書來念

但老闆要求員工週六去公司念書就不對了。這應該是員工要自發的學習。不能是被強迫的
第一次禮拜六會去一下,看看是教什麼東西,教我不會的當然要學,公司肯教,又是免費的當然好阿。如果有開冷氣當然是最棒的啦。
畢竟說真的,如果不是得了超億症的話,國中的問題可能都還不會解。

這主要是在說要有危機意識,如果公司有持續嘗試在進步轉型,那當然是很好的學習機會。
我覺得這一種歧視,如果工作有需要,大可以開在職訓練,

如果員工可以如期完成工作,為什麼要被嫌物理不好,非上班時間要去念書

公司需要有更高技能的員工,直接請碩博士,

以前有看過某些公司要求員工要減肥,就被批評身材歧視,

叫員工去念高中物理,難道不是一種歧視。

呵呵

以前我待過一家公司
老闆規定部門主管假日都要到公司值班(其實就沒事上網)
整家公司就主管輪流值班

可能是你主管一個人覺得委屈
乾脆拉下屬一起來公司

要死一起死
要值班主管拉下屬一起值班

我當時那家主管月薪約腰兩萬
真的很棒棒
如果是強迫就有點機車,看他寫的一點,主管願意當你免錢的家教,如果對你往後事業有用,我是會同意,如果只是掛羊頭賣狗肉,那就算了~其實上司也是很會算,如果他輪流值班,可能想說,即然都浪費時間在這,不如教教部下,一來可打發時間,部下能力好,他也樂的輕松,就看你怎麼想。
如果跟工作有關 還可以接受...
跟工作沒關 我就不去了...
自大的主管 ....
藍色蟾蜍跟藍蛆 = 最大的在野黨..
這主管實在是太客氣了

是我的話,直接下條子,下次學測請同仁參加物理科測驗,未達標考績吃丁列汰除人員
這主管很好啊, 有些公司對員工英文很重視, 也會要求要升等必需通過一定的英檢或是多益一定要幾分不也一樣
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