多少軍公教勞工領（不到）3500元/月？ (第2頁)

saya
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11樓

2016-08-03 15:29

shoupan wrote:
軍公教月退金所得替代率計算係以實質經常性薪資為分母

這個有誤導之嫌, 軍公教的月退金所得替代率是用本俸X2為分母, 不是實質經常性薪資(本俸+加給)為分母
所以軍公教, 退撫所謂所得替代率70%(本俸x2x70%), 實際為實質經常性薪資(本俸+加給)的80%以上

而勞工的勞保因有投保薪資上限(45800), 勞退投保薪資上限(150000)
所以勞工, 勞保所得替代率65%, 退休時的月薪只要超過45800, 實際所得替代率會低於65%, 不過月薪超過45800的勞工不足整體勞工總人數的50%

shoupan

shoupan
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樓主

2016-08-03 15:47

saya wrote:
這個有誤導之嫌, ...(恕刪)

所以勞工好像只有幾萬人可以領年金？平均值16000，

但是退休勞工應該有百萬吧？

其他人呢？

這個禮拜好像是討論勞工，希望勞工團體有更多的詳細資料，

公務人員提供的資料恐怕還是跟公務人員的習性一樣，煙霧彈、渾水摸魚？然後圖利自己
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按照資料:逾11.3萬勞工月領1萬元以下; 領3500+沒的領的大概就是在這裡面?
這個禮拜好像是討論勞工，希望勞工團體有更多的詳細資料，
公務人員提供的資料恐怕還是跟公務人員的習性一樣，煙霧彈、渾水摸魚？然後圖利自己

根據勞動部報告指出，現有73.1萬勞工領老年年金，請領老年年金的平均年齡61歲，平均投保薪資則不到3.6萬元，平均投保年資逐年增至27.6年，平均月領2015年為1.6萬元，占「平均投保薪資」約四成五，勞動部以此衡量勞保所得替代率。

勞保老年年金給付中，六成退休勞工月領1萬元至2萬元；有逾11.3萬勞工竟月領1萬元以下；合計有七成五勞工，月領2萬元以下。月領4萬元以上，僅99位勞工。

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公務人員設計勞保、勞退都考慮周到：堵住各種漏洞，65歲才可以領

對自己軍公教的退休金制度，就漏洞百出，真的是人性！

利害關係人不可以主管相關業務應該是政治ABC吧？

台灣卻是如此幾十年，真的誇張！其他比較進步的國家狀況如何?會如此誇張嗎？

saya

saya
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13樓

2016-08-03 17:07

shoupan wrote:
所以勞工好像只有幾...(恕刪)

勞保現在在領勞保月退金的有近一百萬人, 可由政府的公開資訊中查到, 這些人的月領平均金額是1.6萬

現在公務員一直拿來攻擊勞工的是用"退撫"自繳金額來攻擊"勞保"自繳金額, 但其實把勞工跟公務員相同月薪每個月的繳進退休基金的總金額攤開來看
http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=638&t=4843040&p=1
您會發現, 其實只是一場自肥的鬧劇, 同樣"月薪(本俸+加給及底薪+加給)", 每月繳一樣的錢進退休基金, 退休待遇大不同。
相同月薪(公務員本俸+加給, 勞工底薪+加給)
依制度, 二者每月可繳到相同的金額進退休基金(不論自繳或加上雇主+政府負擔後的總金額)
公務員：其中的75%分配給終身俸(退撫), 25%分配給非終身俸(公保)
勞工　：其中的40%分配給終身俸(勞保), 60%分配給非終身俸(勞退)

http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=651&t=4870290&p=1
站上已有很多討論, 總結就是, 勞工根本是被賣了還要幫公務員數錢的那一位。
而公務員一直拿似是而非的理論來反駁, 但基金分配比例是以前的公務員訂定, 您根本拿他沒輒。
希望這次改革能統一, 反正每個月都繳一樣的錢不是嗎?

其實最大的問題是軍公教退休即可領取全額退休金, 勞工限制60/65歲才能領, 若要提早到60歲領, 勞保還要減額20%領取月退金
軍公教與勞工終身俸的金額分配比例差距過大, 導致軍公教領多領久

shoupan

shoupan
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樓主

2016-08-05 11:51

退休領一些退休金，然後完全沒有年金可以領，或只能領3500國民年金的軍公教勞工，

一直都沒有被提到！

可能這一些人年紀都大了！

都無法發言？

也沒有發言人！

也沒有人替他們發言！

還是被分類到哪裡？

emogu

emogu
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15樓

2016-08-06 0:11

新聞更正了:

勞工所得替代率達87.16%?林萬億澄清：退休勞工平均月領2.4-2.6萬

儘管如此，軍公教的退休所得還是比平均勞工退休所得高。

我是覺得啦，勞工、軍公教退休所得都可以被檢討
不同的制度是不能完全用數據來比較
很認真的只看數據，就只得到比大小而已，背後的薪資結構和產業特性完全不同

某廣播電台主持人前幾天有談到，提供他說法給大家參考，大概意思是：
如果各界希望退休後領的跟軍公教一樣高，
那是否應該退休前也要領的一樣高才合理？
若退休前要領一樣高？是比照哪種等級勞工？？志玲姐姐等級的?還是永遠的22k等級的?

軍公教是死薪水不是嗎??我想每個人的退休後想領多少，除了靠退休制度，還要靠平常工作薪資的自己儲蓄吧？
想到之前柯p要找某個年薪幾千萬的女董座要當副手，對方最後拒絕了。
除了官場環境之外，年薪都幾千萬的去當市長做什麼？？？一般的公務員再強，當上機關首長也是１０來萬初而已。
只能說自己加油了,找個好老闆...

算數字比公式,算了這個漏了那個...

pwwang

pwwang
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16樓

2016-08-06 1:09

shoupan wrote:
退休領一些退休金，然後完全沒有年金可以領，或只能領3500國民年金的軍公教勞工，
一直都沒有被提到！

第一種情況：退休領一些退休金，然後完全沒有年金可以領，那也要看他領一些，是領了多少？

第二種情況：只能領3500國民年金的軍公教勞工，嚴格上來說，這不是軍、公、教、勞，他只能算個無業者。

【一直都沒有被提到】：國民年金排在勞保、勞退後才討論。

Ray 雷

Ray 雷
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17樓

2016-08-06 5:38

我只覺得軍公教政策再怎麼砍，絕對不會比勞工差。
身邊認識的親友有當公務員也有當勞工的。
公務員退休親友每年幾乎都能出國遊玩一次名下有兩間房(登記給子女
勞工退休的有些工做到60歲還在做沒多的閒錢出國遊玩名下一間房跟子女住
比較銀行超歡迎軍公教來貸款或百大行業的勞工還給優惠超低利率
對一般低薪勞工貸款很刁難沒甚麼優惠利率(除年輕人首購以外)
一堆博士生搶鐵飯碗，沒聽過什麼新聞博士生搶徵做一般低層勞工工作。

好奇的是
現在台灣人口職業比是高薪的勞工人口多還是低薪的勞工人口多?是軍人人口多還是公務員人口多?
所以才會產生少子化現象呢?

cust123456789

cust123456789
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18樓

2016-08-06 7:34

私企的基層勞工在鬥爭公部門的基層勞工。

老闆，高官（政務官）and紅姨。
爽擁豪宅名車小模。

emogu

emogu
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19樓

2016-08-06 12:05

Ray 雷 wrote:
我只覺得軍公教政策再怎麼砍，絕對不會比勞工差。...(恕刪)

跟哪種等級的勞工比??
比的是哪個項目???比退休金?那要先比保險費?比投保級距?

公勞的不同階級保費差距是那樣，公一開始就繳的多，能不能以複利投資觀念來看回收？
能不能以穩定的升階方式來討論公不公平？勞的升官快不快？公的蘿蔔坑能跳到多大的？
光一開頭的問題交叉比較就可以衍伸出一堆題外題...

哪是用數字就可評斷公不公平？？跟誰比公平??襄理?組長?掃地阿伯姨?總仔?收發小妹?設計總監?
軍公教的退休金一定要和勞工的一樣'少'('多')?用平均的比?母數一樣嗎?用平圴數比就公平??

勞軍公教的制度絕對可以檢討,但不同的遊戲規則不能硬比的
職業是自己挑的,是吧?

s9

s9
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20樓

2016-08-06 13:54

1.6萬的風暴來源

有人只看標題，不看內文，以這種心態走跳江湖，小心容易被騙。

7/28 自由時報--標題1.6萬，內文小小字說未計入勞退(自由心中的小劇場os:我都有寫出來，名嘴自己沒認真看，白***)