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主管的爛攤子,誰來接?

大前提,如果那家公司的產業與整體環境是你喜歡的,再來想怎麼處理你主管的問題;如果你都不喜歡那家公司了,加上主管的問題,當然是離開。
我年輕時曾經純粹看不起主管的能力(但他其實是好人),而幹掉他,可是其實我也並不喜歡那家公司,所以不久後我另有高就離開了。兩年後,我在我任職的那個集團尾牙看到他,才知道他也到這個集團,但他的職級低了我兩級。在8千人的集團裡,差兩級表示中間差了幾百個人。那時,我有點後悔。我說過,他不是壞人,只是能力不足。尤其我自己又不喜歡那個環境,與其幹掉他,不如我先走就算了,畢竟大家都要養家活口。
JANUS
對付這種人就是讓他自己去試
因為他知道你會想辦法擦屁股
擺明來說就是吃定你了

jennykao- wrote:
我們工作有時是戶外的,我不怕累,在烈日下曬了八個小時我也是照做
但令我挫敗的是不斷的在做白工,
半年以來重複著同樣錯誤的事情,讓我覺得好沒意義。


是做旗幟的嗎?
感覺樓主的狀況有點麻煩,是我應該會閃人也

不過話說回來,要問樓主那間公司有沒有樓主想學的

沒有的話,就趁早打包閃人到下一個樓主有感覺可以有機會成長的地方吧@@

只有薪水才是真的,主管願意出主意,就隨他的意思做事,記得存證

原本一天能做完的事,因此變成要幾天,多發生幾次,主管還沒自覺就隨他吧,等老闆有意見時再說,不然也不用特別拿給老闆看,官官相護可是不限公務員的

有時我會想認真 負責 主動,到底是美德,還是自找麻煩呢,不會因此增加收入,卻因此增加工作量及心理壓力
佔山為王稱國家,只要有心人人都是大王,只問立場不論是非,以德報怨何以報仁,不要跟豬吵架,認真你就輸了

jennykao- wrote:
調進公司新部門有半...(恕刪)

把老闆擺前面就好
遇到這種事

如果還年青 能逃就跳 如果結婚了逃不了只好混水摸魚

要開心賺錢才是王道

sendakgg wrote:
遇到這種事如果還年...(恕刪)


混水摸魚+1

主管無能,表示下面人有很多擺爛的空間…。

像我們單位主管就…是個爛好人,
但很多東西她自己都搞不清楚,
我們資深點的都不怎麼鳥她。
隨便我們愛怎樣做,有事丟給她抗。

當然如果是有理想有抱負的青年,也可幹掉他。
龍癡癡地著望著魔羯半响,手上抱得更緊,低聲道:「妳的臉紅得真好看……。」
能閃則閃

jennykao- wrote:
調進公司新部門有半...(恕刪)
這故事再再證明: 不怕神一般的對手, 只怕豬一般的隊友!
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