stuart1135 wrote:
離職，是門藝術，要怎...(恕刪)
30歲以前離職都是奇蒙子的問題，離職都是當天不開心，公司制服外套識別證丟在櫃臺就一去不復反呀…
30歲後離職都是為了錢呀……跳槽
第一份：銀行行員(8M)
覺得是工作屬性的問題，銀行工作充滿SOP真是太無聊了
而且覺得銀行分行縮減應該是發展趨勢，怕自己中年失業，所以想轉行做業務
第二份：三商美邦(3M)
當初加入保險是因為年幼無知，社會經驗不足，被別人哄兩句就進去了
因為招不到保險，又不想拿親友人情下去洗，所以陣亡
第三份：太陽能設備代理商 業務專員(1Y6M)
有做出一點點成績出來(3500萬)的業績
後來因為歐債危機，太陽能市場景況不好，因此想換個行業試試
加上離職前老闆也因為壓力太大，所以動不動跟我吵架，所以負氣離職
離職半年後，一間上市公司的客戶打電話來說：「Ａ小姐你上次提的方案，我們董事會決定通過2億的預算來做。可是你為何離職啊....??」
e04！早知道多撐半年
後來聽說該客戶也沒找我前老闆做....
第四份：IC逆向工程報告 業務專員(10M)
老闆EQ有問題，自從進公司之後，就幾乎是天天挨罵
不服輸的我，就在這挨罵的修煉中成長
一直到10M的時候，終於受不了離職了
離職後一年，聽說老闆把全公司的fire了，也把辦公室改成個人倉庫做空間出租生意....
第五份：自動化上市公司 業務專員(2Y)
雖然是間賺錢的公司，但我待的是一個賠錢的部門，
事出必有因，這部門產品爛人也爛，總之業務很辛苦，
剛進去半年就想離職，後來念在履歷換了太多工作實在不好看，所以硬逼自己撐下來
好不容易做出成績，沒想到功高震主，被直屬主管視為眼中釘，小人陰險招數不斷
明著排擠我只是入門招數，也曾在高層放冷箭中傷我(莫須有的罪名)，讓我被高層冷凍一年
但我天天認真經營客戶，高層還是有看到我的實力，最後直屬主管開大絕：限制我出門跑客戶
e04！哪有公司限制業務出門的道理？
我不能出門，我怎麼找客戶橋事情？很多好案子都會默默流掉
我不能出門只好每天坐在座位上玩手遊聊Line，逛01的習慣也是這時候養成的
這時我的薪水已經爬到五萬多了，其實CP值爆高的
又偏偏我勞碌命，叫我天天上班打混我會先瘋掉！
加上整個團隊一直出包，接回來的案子越來越不妙，
我想管也管不動他們(因為他們都是一些快退休的老人或廢物)，覺得對客戶也無法交代，所以離職
總結原因：對整個團隊失望+直屬主管問題
第六份：中小企業PCBA ODM&OEM 業務部專案經理(1M)
當初對第五間公司太過失望，因此急著逃跑，
又剛好遇到這間小公司(50人，資本額1.8億，其實也不算小)，老闆天花亂墜的把公司講得很好，所以被騙進來
進來第一周就發現怎麼沒有強的業務，心想不妙，第二周發現整個團隊都是一群白癡
才驚覺這間公司根本就是一群無處可去的老RD聚在一起玩辦家家酒
於是開始天天認真找工作，前公司的文化是不讓人調BU的
當時聯絡幾個賺錢部門的同事，他們說他們想收我也不敢收，以前有經驗，叛將想重回X公司，往往都會被抓回原部門
結果運氣來了，接連面試幾間很大的品牌的外商公司and台商
很幸運的一間日商錄取我，又更幸運的一間超大的台商開了很不錯的offer錄取我
所以就在入職剛好滿一個月的時候辦了離職，爽！
心得：
職場上難免有起伏，但是保留實力才是硬道理
有成績有實力，換工作是一種選擇問題
沒成績沒實力，換工作變成是一種運氣問題！
stuart1135 wrote:
離職，是門藝術，要...(恕刪)
在前公司時,由於長期處在巨大壓力下
某天發現!已無法控制自身的情緒
然後某高層沒事就來部門胡搞瞎搞
再加上心也生病了,所以就找上司商量
結果得到的答覆:
就是...要我做到月底就好
聽到的當下~就完全看開了
離開時~聽說還被捕了好幾刀
簡單一句話:就是把我講的跟廢物沒兩樣
不過當時我正在養病中
所以也無法在意那麼多
也很感謝現在的上司跟同事們
在養病期間,給了我很大的包容
才讓我能在最短時間內,回復正常
目前待的單位,有些人是說:
我們這算很累的單位
但...我卻覺得這裡是個好地方
至少對我來說~壓力幾乎是零
累嗎?我覺得就當運動而已
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昨天跟之前認識的廠商聊電話
他才說:當時看我拚得要死
卻還是被嫌到一無是處時
他真的替我感到很不值
很慶幸我已經離開了那個環境
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