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Jemrry

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11樓

2016-07-26 17:37

到底什麼行業阿
沒客人要提前下班----服務業的狀況
全公司200多人---一般產業的人數
真的好奇!

Kang-Wei Tzou

Kang-Wei Tzou
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12樓

2016-07-26 17:40

我倒滿希望，事情做完可以提早下班的說～

當然，前提是新水必須要有一定的水準啦～

如果對薪資不滿，就邊做邊找，找到滿意的就換，

反正就說做不習慣，也不用多說什麼。

依你現在的工作，可以觀察/詢問其他同仁的狀況，

如果大家都這樣，也沒意見，那就看自己能否調適。

bklin

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13樓

2016-07-26 18:19

奇蹟大師 wrote:
應徵時說月薪29000...
但進來後才發現當沒客人時做完就提早下班扣錢!!!
一個月下來被扣1000多...多做要報加班費卻很難...

為什麼沒客人可以提早下班
是你自己決定沒人可以下班的嗎?
還是當初應徵時有提到這種狀況?
你提早下班有報備嗎?

公司扣薪一定是不對的
但公司如果沒有彈性上班制度(如業務員)
員工自己決定上下班時間已經是翹班的行為
如果是翹班行為取暖是不對的哦

如果是有報備還被扣錢
要了解公司是不是用特休或事假去扣
這部份就要看公司是不是把員工當資產還是奴才了

Thousandenemys

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14樓

2016-07-27 2:01

無薪假好慘喔
看你要不要繼續待下去囉

奇蹟大師

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樓主

2016-07-27 2:58

Thousandenemys wrote:
無薪假好慘喔看你要...(恕刪)

majumi

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16樓

2016-07-27 3:39

樓主是做哪一方面的啊~~~

舉個例子：
夜市攤位都嘛這樣，
當，根本沒啥人排隊時，你去點餐，
老闆娘會刻意慢吞吞的、東摸西摸、胡亂聊天，有時還假好心主動給你試吃，
就是刻意拉長時間，故意讓隊伍聚集起來；
但若隊伍人龍夠了，老闆娘就板起臉，不給問不給聊了。

發現人客變稀少了，何不想辦法死纏著客戶，不讓走？

Peace, love and Pinstripes.

奇蹟大師

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樓主

2016-07-27 4:37

我是做餐飲業正職員工

majumi wrote:
樓主是做哪一方面的...(恕刪)

夜雙華

夜雙華
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18樓

2016-07-28 4:55

光是扣錢這一條你就可以告了= ="
變相苛扣薪水!

因為你當初談薪水的時候是談"月薪"不是談"時薪"!
即便在沒有生意的狀態下讓你提早下班,當天薪水還是要按照一天照實發放!!!
另外!
餐飲業常常時間會多做是正常的,但是要看時間跟多做多久,
若是例假日的戰況相信不用我多做解釋,晚半小或一小甚至更久才下班的都是常態,
半小要不要凹加班看自己,
超過半小若公司沒有算加班的話也可以告!
這種店你考慮離職吧= ="

我以前當帶頭的做法是:
假日要加班,每人最少加一小,我自己另外掏錢請客!
現在的大部分老闆都只知道壓榨員工都不知道事實上對員工福利好一點才是正確的!
要人替你做事也要讓人吃的到餅!

君問歸期未有期.巴山夜雨漲秋池.何當共剪西窗燭.卻話巴山夜雨時!