該部門也是責任制.加班無加班費不能換補休.但有季獎金
每季大概兩萬元
但是部門考績最差的沒有季獎金
該部門每天都超時4小時左右.17點下班都搞到21點才陸續有人走
原因是正常上班時間都在混.0800到公司.有的帶小孩的作業到公司做
不然就是一群人在那打屁.講婆婆.老公的壞話.講自己小孩在學校多優秀
搞團購.玩手機.等到1600才開始稍微開始做公事
而且是主管帶頭這樣搞
我老婆跟另一個同事因為要帶小孩.所以不可能陪他們這樣搞
所以都乖乖的從早就開始忙公事.大概都只晚一小時走.18點下班
結果我老婆跟另一個同事都一直拿最差的考績.都沒季獎金
詢問主管說業務都有按時完成.為何考績都最差
主管竟回說不配合加班.同事們對資料有疑問都找不到人
我老婆從那之後.每三個月放空自己公司一張股票
績效大概是本來該拿到的季獎金的一半
不過老婆說爽度很高
還有多出來的事，哦...好...下班了...明天弄...然後直接轉身走
反正沒年資有什麼好怕的，趁才剛進來探好公司環境，環境不好就趁早閃了
也不要留了幾年後再來m01抱怨，我付出那麼多公司怎麼對我....bla
年資高了才收歛些
很多人自己不選擇公司，自願當奴隸....那之後就別出來抱怨了
當然被罵過很多次，但我做的比我應做的更多了，行得正不偷工不偷懶
該走該閃我照樣是直接轉頭，擺明直接告訴你我就是會走
你有本事就找一個比我更強的新人，要不就炒了我。沒本事就請接受我
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