都是在國內產業龍頭上班
我看下來的感覺
你的工作比較像在跟單 以及做一些老闆女兒不想做的事情 才丟給你去做
家族企業我也待過 是被挖角過去的
我在大公司裡面當課長 被挖過去當經理
做了半年多下來 制度不好 加上小公司的老闆一人可以左右公司決策
常常早上說的跟晚上要的不一樣
小公司沒有不好 除非你願意長時間當他們家的"家臣"
慢慢爬也能爬到不錯的位子
例如老闆退休 女兒接手 你應該可以順理成章爬上去接捕女兒的位子...
不過那也只是在做業務應該做的事情而已
一來發展受限制
二來你學的東西有限 往後要往其他方面發展也有問題
你會發現你只學了半套
業務首重溝通 跟客人接觸才能累積經驗值
才知道客人想什麼 要什麼 你能怎麼去應對
趕緊換工作 找一個大一點的公司學東西比較實在
良心建議....
我建議你可以換工作了
換一間真正可面對客戶的外商業務或國外業務
真正的業務一定得接觸到客戶才能累積業務經驗
尤其你待的又是傳產型的公司~姑且不說你們公司內部會不會跟你交流業務經驗
即使有~很多經驗的累積還是得從客戶那交流得來~這點非常重要
尤其是傳產型公司的業務~你就當作是你在學做水電
這行業的業務沒幹個5-8年以上都算是菜鳥而已
因為你面對的客戶都是比你還年長的前輩
在一間公司有採購權的~不外乎老闆.該部門主管.採購等等
強烈建議你如果真的有想往業務這個區塊去發展
要嘛就跟你老闆溝通看看能否讓你面對客戶
要嘛就是趕快在找下一間公司待了
不然一直蹉跎下去~你的人生最寶貴的時間就不見了
因為~傳產的業務在經驗的累積上算是在搶時間的
跟水電一樣~越年輕入行越早出師而且學習力跟熱枕也都比較穩定
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