xallen wrote:
公司好不好是看老闆是什麼樣的人？跟員工人數沒什麼太大的關係。
認同+1
老闆與主管才是重點，不然也不會有這麼多大公司的罷工跟訴苦的文章。
大公司是較有制度、規章，但是這些制度不見得是對員工有利的，
通常都是對公司有利而已。
我就排斥50人以上的公司，人數多的公司容易勾心鬥角，部門互相排擠。
很多中小主管隻手遮天，上頭大老闆不知民間疾苦。
人數少大家都熟，有什麼事情大家講開來溝通就好。
也比較不會區分小圈圈劃分族群，沒有制度也比較自由好作事。
我就是受不了大公司那種細如牛毛的各種管理規章與會議、各種單據，
每個月1/4的工時都是為了滿足公司各種規定浪費時間而離職。
我只看每個月拿的到多少，在公司作事快不快樂。
內文搜尋
從 APP 打開
X