硬漢哥 wrote:
我所屬的部門有兩位...(恕刪)
方便說一下所屬部門的工作性質嗎? 品管/RD/設備?
硬漢哥 wrote:
現在是思考如何向面試公司說明，因為曾經發生我去別家公司後，有人跟公司說我原公司的事，所以得自己先說，先說先贏
...(恕刪)
一般不會太深究原因啦，大多是動手的就不對、暴怒的就難搞
這類離職事情太主觀，只有了解當時狀況和在現場的人，才能體會你的爆發
你用盡力氣向第一次見面的面試官說明原委，人家也只記得暴怒暴怒暴怒~差點動手
連我都怕用了你，會不會哪天你不平時又發作一次
至少會有這人EQ差了點，先再看看有沒有其它更適合人選的想法
離職原因要儘量客觀，足以讓人體會和認同
不一定要說謊，但可以把對你比較不利的因素隱藏掉，沒問到就沒說謊的問題(放自然點)
遇到人資會去查的，原公司絕對不會說好聽話，那沒救
你先說明，本來沒要探查的人資，反而會跑去探查一番了
你需要的是剛好碰到不會探查前一份工作的公司，和客觀理由說明離職因素
或許機會大一點
最好不要說什麼同事是皇親國戚拿翹(主觀)，面試官不一定搞得清楚是同事的問題，還是你太草莓族
要具體說明太長篇大論了，人家還不見得認同，至少覺得你處事手腕不夠力
而我，做了快兩年，每天都在開發拜訪新客戶，培養自己的客戶，但有時候還是會被負責人刁
而因為皇親國戚的業績一直流失，就算有新客戶讓他做現成的還是做不起來，就變成開始在搜刮其他業務的客人或是業績，因為是皇親國戚，其他人敢怒不敢言，導火線是因為在小弟的區域範圍有個客戶，只要有經過，會偶爾過去做客情拜訪，當時因為在忙，電話沒接到，回撥回去，對方已經表示跟公司聯絡，結果就是直接被搶走，不是第一次了，所以已經忍無可忍，小弟及早看破，以免為公司貢獻越多，到頭來也痛的越多
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