為什麼要玩求職者 (第2頁)

ayretimr

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11樓

2016-07-18 17:52

莫零 wrote:
過了十幾年,還依舊是我挑公司,不是公司挑我...(恕刪)

能挑公司靠的是被肯定的能力和實力或是公司認為有價值部分.

莫零

莫零
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12樓

2016-07-18 18:03

JimmyXyang wrote:
尊嚴之上好像什麼東西漏掉了?
這社會上只靠爭尊嚴在運作嗎
樓主的遭遇是剛好的囉

JimmyXyang wrote:
你說尊嚴要自已爭取啊
我覺得好像社會不該是這樣運作的
例如殘障?

看的懂你上文再說什麼,我確定沒誤會你的意思
另外麻煩你用"身障人士",這樣很不禮貌

JimmyXyang

JimmyXyang
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13樓

2016-07-18 18:09

莫零 wrote:
看的懂你上文再說什...(恕刪)

我改好了謝謝提醒
跟身障人士說聲抱歉

不過…
請問禮貌也要靠個人自已爭取嗎?

sargeftm

sargeftm
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14樓

2016-07-18 18:32

檢舉+列黑名單就好不用這麼生氣就算找工作也是要留點尊嚴不然慣老闆以為你好耍...好奴役

不想請直接說等候通知是什麼鬼.....能力不足哪裡不足是不能直接講嗎假鬼假怪現在神經病可是很多慣老闆別白目 sorry

不小心說話洗臉引起求職者的點....會做啥都不知道

qook1122

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15樓

2016-07-18 18:54

有些老闆並不是自己看履歷，通常都是秘書或是行政小姐看完，然後在跟妳約時間，最後才是主管或是老闆面試

kuanyou wrote:
現在很多老闆真的很...(恕刪)

cougar2015

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16樓

2016-07-18 18:56

kuanyou wrote:
現在很多老闆真的很不可取
明明104履歷上就寫的清清楚楚
結果到了現場
老闆或面試的小主管就說看你的工作經驗這方面很少(當然這時候雖然很不爽
還是有說自己做過些什麼技能跟能力但履歷上也有阿)
然後就是一句三天候再通知...(恕刪)

你是重量級人物三天都不能等

hugohsia

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17樓

2016-07-18 20:49

只能說遇到這種事情，也只能笑笑，看開點，算了

花精力去跟這些人計較，並不能為你下一份工作加分

平常心平常心

RiaSakura

RiaSakura
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18樓

2016-07-18 20:50

kuanyou wrote:
現在很多老闆真的很...(恕刪)

那你不會學她去當人資喔

majumi

majumi
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19樓

2016-07-18 21:55

樓主啊~~ 你已經很不錯了，還有人找你去面試，
我....我...都石沉大海，完全沒消沒息。
醬~~ 你有比較不難過了嗎？

以下不針對樓主：
你認為廠商玩你，那，你為何不也玩玩廠商？
既然已經跑一趟去面試了，
何不，就當做一場練習賽，就認認真真的打一場吧~~
把你想問的、不懂的通通問問你面前的面試官吧~~

例如：您認為，我下次去別的公司面試時，應該要再注意些什麼？
例如：請教您，我的履歷文件有哪裡還需要加強嗎？

別怨嘆不錄取你的公司，
至少他提供給你"rehearsal"的機會。

Peace, love and Pinstripes.

hillside

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20樓

2016-07-18 22:32

阿姆豆好棒棒 wrote:
從小學校教的做人的基...(恕刪)

那你就繼續
沒人能替你負責