一小昌一大帥哥 wrote:還要騎車送便當 騎車送便當,最好還是要有勞健保!假如這份工作的薪資條件,就這樣了,不妨問一下同事,他們的勞健保都是怎麼處理的,最差最差,就是你自己去找個工會、自己出錢保一保。
不知樓主的燒臘,是怎樣的燒臘。現在大部份燒臘便當店,是向中央工廠直接拿半成品或成品,勉為其難店面有現炒類的,才能看到爐火;假如還有那種從殺雞宰鴨、在店後廚掛爐還在自己烤製的,那真的是難得啊~~~ 我也願意去學。假如樓主的店,是前者,學不到怎樣從一隻活鴨,變成一份油亮亮烤鴨的話,那就得更有計畫,看一下,在大家都是相同的工廠相同產品之下,如何做出差異化。
一小昌一大帥哥 wrote:沒錯,我是燒臘學徒不過店長說,因為新開幕才有四天假之後只有月休三天沒有空班,還要騎車送便當 我舉個例子跟你說我朋友是老闆,在新店開機車行他店裡有1-2個學徒,月休幾天不曉得忘了問,每天工作約10hr,沒有勞健保他給他們薪水一個月6000,沒錯,6000我朋友前幾年還跑去凱道參加甚麼抗議低薪之類的遊行
這連算也不用算,反正一定不合規定光工時就超過上限但世界無法盡如人意,你貪他的技術,他就貪你的廉價一個願打,一個願挨你為薪水而工作的話趕快去檢舉老闆,然後快找新工作你為生涯而努力的話,那就趕快學會,脫離剝削
一小昌一大帥哥 wrote:請問一天13小時,...(恕刪) 月休四天,年休48天,平均每個月的工作天數是26.4天每天工資:35000/26.4=132513小時也不是全部都在工作,工作13小時以12小時或11小時計(扣除用餐時間或是休息時間)1325/12=1101325/11=120學徒可以領到35000不算低,如果真不滿意建議直接換工作比較好。最近有個台積電的助工年領80-90萬且工時和你差不多的人,他都覺得他被剝削,更何況是你。我覺得你們比較適合去從事那種工時短又可以年領100萬的工作。我支持你離職。