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年金改革,自己的退休金應該自己負擔,而不是要別人替你付

cyberhunter wrote:
在年金改革的討論中...(恕刪)


在我看來,公務員還有考試的專長,
沒專長的是賠錢私企那一堆廠處長經副理吧.
佔用最多資源又沒步的大型垃圾,先處理一下.
otlx wrote:
你勞保有70%是僱...(恕刪)


勞保雇主繳的也算是勞工繳的

沒勞工企業拿來營收?

企業在算勞工成本,這一塊也是歸類在其內的

勞保 個人加雇主 繳費高達90% 政府補助10 % 夠可憐的

我媽這邊幾位阿姨都是老師退休

除了寒暑假可放,退了後依照年資可領四到七萬

國家不倒怎麼可能

不然我們學瑞士,不工作有基本薪的公投好了
Sagrado
現在的人哪來的18%?現在的公務員和一般人一樣,分雇主、個人、政府分攤,自提比例比一般人高,這些大家應該要瞭解一下

cyberhunter wrote:
在年金改革的討論中...(恕刪)

退休金自己存...完全沒錯...繳給政府幹嘛??
你往生時 我請銓敘部 按三餐燒給你

1.等台灣政府破產 沒有錢買軍火防衛台灣
PS:你的退休金居然跟每年編列的國防預算金額一樣
我也會請下任 政府按三餐燒給你 但麻煩你現在共體時機
2.誠信是當時你領一萬二月新的 承諾
3.85年以前 只要動用關係 就能進公部門 且當時錄取率多少你我心知肚明
你應該是某個省代表 山東省代表 報名兩人 錄取十人
台灣省代表 報名兩萬 錄取 兩人

如果要政府每個月發一萬二給你 我想應該沒問題

phS00313 wrote:
以前給那麼高的利率,而當時的定存是幾 % (對一般大眾)

現在的定存利率是幾 % ,還領 18% ........(恕刪)


民國84年以後軍公教就已經沒有18%了,那是在民國84年前進公家體制才會有的,

況且軍公教退休金也是自己要繳的,他們也有一項跟勞保一樣的保險叫做公保,

只是他們退休後的所得替代率太高了,所得替代率及退休金請領年限都須要改一下,

要不然依現在85制公務人員可以在50~55歲就退休開始請領月退俸,可能要比照勞工一樣,

未達65歲就請領退休金時每少一年就須扣領一些%數。

我不認為18%要把它們剝奪,要不然您家人為什麼在民國70及80年代怎麼不去當公務員呢?

因為當時公務員的薪資比不上外面薪資。

briyen wrote:
什麼叫太多 當初遊戲規則就定在哪裡人家有多領嗎?18%還是18%阿 有變成19%還是20%嗎?

是台灣社會不思長進,30年來節節敗退起薪從35k變成22k ,你能怪他們嗎?

請問如果你今天起薪是45k你還會覺得他們領太多嗎?


人家討論的是退休制度,你拿薪資混淆也太粗糙了吧!!

還有........30年前薪資35k??瞎掰也要打草稿吧!!

briyen wrote:
依照你的概念,健保也該停保,反正自己的身體自己救,因為現行的健保制度就是拿不生病的人的保費去幫生病的人付錢。
兄弟 做人要有誠信,當初是因為經濟狀況良好,沒人要去為國家做事,所以政府用了退休保障來吸引大家進到公務體系工作,但等到這些人努力工作半輩子退休了之後,現在的政府卻慫恿人民一起仇視他們,說他們領太多錢是國家的米蟲,好了 政府跟人民的誠信沒了,優秀的人才沒人敢去當公務人員,國家就慢慢墮落,而你還是沒錢了,兄弟啊 眼睛要雪亮一點,不要跟著政客起舞,他們要的是選票,那管什麼國家百年基業,撈一大票就跑了,管你人民生活多苦,社會對立有多嚴重。


軍公教應該要比較優惠是應該的
領的是薪俸,勞工領的是薪資

但是當年18%,是銀行有12%
再加上後來幾個不要臉把18%固定,不跟隨浮動

你銀行房貸也是會起起浮浮吧
如今銀行剩1%,我覺得給軍公教7%是合理的

調整回來我相信沒人會反對吧,除非夠不要臉
談改革為何只是針對年金部份而不是全面性考量?例如軍人超時加班的費用計算等等……,而您有認真去統計過國家積欠了多少加班費嗎?如果這些問題沒有一併處理,不又是選擇性的“假公平&假正義”?
政府本來就不應該編列預算給任何年金制度!!!!
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