不找人了別回信箱謝謝 (第2頁)

hevalence

hevalence
個人積分：519分
文章編號：60833285

519分

11樓

2016-07-05 13:40

alvinwu1 wrote:
其實只要英文基本看...(恕刪)

我也只有600分的程度，我也是全程口試進外商(沒筆試)
歸功於事前的大量準備

我想沒有行不行，只有願不願意

態度也是這一代年輕人遇到的最大瓶頸

alvinwu1

alvinwu1
個人積分：36分
文章編號：60833538

36分

樓主

2016-07-05 13:57

陳萍麗 wrote:
我公司進來的也都要5...(恕刪)

這跟我認知真的有些差異再說我們是技術職不是行政文書職有人教
發展性的話職務位置有天花板但加薪是沒天花板的
其他類似職位的同事也是英文不好但進步很多了
因為環境這是附加的價值

mariase

mariase
個人積分：913分
文章編號：60833578

913分

13樓

2016-07-05 14:00

hevalence wrote:
我當天視聽的那課大概是多益400~500分的程度，如果大學畢業連這個程度都沒有，那只能領22K了，

只是很剛好讓我遇到一整班都是這樣水平的，

抽樣誤差吧，英文好何必去補習班
所以在補習班遇到的大多英文不好...

陳萍麗

陳萍麗
個人積分：14分
文章編號：60833671

14分

14樓

2016-07-05 14:07

alvinwu1 wrote:
這跟我認知真的有些...(恕刪)

一樣的

就是我說的地點、錢

而且為什麼要找年輕人??? 這是你的盲點所在

找人要看人行不行才是重點

alvinwu1

alvinwu1
個人積分：36分
文章編號：60833868

36分

樓主

2016-07-05 14:24

陳萍麗 wrote:
一樣的就是我說的地點...(恕刪)

沒為什麼這是基層的工作找年輕人有兩大原因
一來沒受過台商八股與封建文化的荼毒比較有活力與創造力
二來才3Xk 我們怎敢要資深人才屈就小位置

陳萍麗

陳萍麗
個人積分：14分
文章編號：60833980

14分

16樓

2016-07-05 14:34

alvinwu1 wrote:
沒為什麼這是基層...(恕刪)

是的

竟然錢、公司地點都無法改變

就是我說的招募管道可以努力

請加油

陳萍麗

陳萍麗
個人積分：14分
文章編號：60834011

14分

17樓

2016-07-05 14:36

alvinwu1 wrote:
沒為什麼這是基層...(恕刪)

不會喔一堆30 40 歲是領3萬出頭的很正常

你沒看過之前勞動部統計嗎? 上班族

勇敢找人吧根本非必要用年輕人

lawhcu

lawhcu
個人積分：41分
文章編號：60834098

41分

18樓

2016-07-05 14:44

請問貴公司是某機動車輛噪音檢測公司嗎???????????

新人0.0

新人0.0
個人積分：0分
文章編號：60834105

0分

19樓

2016-07-05 14:45

實驗室不是都很爽嗎哈哈~

且有30K呢

小弟也是實驗室的~

Jonas Liu

Jonas Liu
個人積分：1分
文章編號：60834147

1分

20樓

2016-07-05 14:48

請問只缺EE ME嗎 ?
幫朋友問問，
可以的話PM我謝謝~

不找人了 別回信箱 謝謝

不找人了別回信箱謝謝