wormya2000 wrote:
1.公司有廚房有請廚師,我們在公司截至目前為止三餐都免費.
--＞以一個月上班22天平均每天餐費$200來說一個月就可以省下$4400.
2.2009年以前公司給的旅遊津貼每人每年$50000.
--＞你沒看錯,是新台幣5萬;這5萬可以用在旅遊、門票以及購買書籍這三項都能核銷;但由於2008年發生金融海嘯,所以現在的旅遊補助大約是每人每年$25000~30000(視公司前一年營業額決定).
3.由於公司人數越來越多,所以原有的汽車停車場不敷使用;某一年好像有員工提出改善,老闆當下裁示在附近租下一塊空地,整建完成後讓員工可以無後顧之憂可以停車.(大約可以容納100多輛汽車)
4.大家現在在吵的那7天要不要休假…
--＞我們一直以來都有用折補休;意思就是那天有上班但是有再給假,你想何時休假都行.
5.我在業務單位,所以公司有配車給我.(只有業務單位才有這一項)
--＞新人:標準配TOYOTA Altis
--＞主管:可以選車,但是有牌價額度限制.(因為太複雜,所以這邊就不方便多說)
--＞如果不要讓公司配車而選擇開自己的車,這有另外的補助.
6.加班前2小時為自己底薪換算時薪乘以1.33、後2小時開始就是1.66;萬一不幸真的要加班超過晚上12:00的話,那就是隔天可以直接有補休外加上述的加班費.
2008年對很多人來說是很慘淡的一年,我還記得我才剛來到這家公司,沒想到在年底時發生了金融海嘯,當時就連人人稱羨的台積電都裁員,我當時心想…完蛋了~裁員一定會先從沒有戰力的新人開始,所以當下就想說又要找工作了.
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