如果沒猜錯,應該是物業公司派駐社區或大樓的助理,講好聽是秘書或是行政助理如果規模大點應該有總幹事物業公司的員工素質良莠不齊,妳就安心照自己的規劃,該享有的勞工權益別忘了有些沒大腦的人回應就別理會網路就是這樣,不負責任
菜花龍 wrote:這麼爛的公司,居然還肯待到懷孕,請完假才要辭,這是什麼賤招?樓主拜託公佈一下自己的姓名和身份證字號,以免下一間公司中招。 產假和育嬰留職停薪的補助都是法律所規定,身為一名受僱者正正當當應得的權利哪來什麼賤招...
sternhell wrote:產假和育嬰留職停薪的補助都是法律所規定,身為一名受僱者正正當當應得的權利哪來什麼賤招.....(恕刪) 沒錯,所以有的公司月薪會用本薪和其他名目加起來,當員工休假時,只剩本薪在發比較頭痛的是小公司對員工休產假時的工作替代比較會顧慮到,故已婚女性員工找工作時受限較多
chang0980 wrote:本人到職3個月後發現懷孕..產假.育嬰假.(恕刪) 怎麼看我都覺得吃虧的不是妳..還有你說的那些不是,在絕大部份出來工作過的人眼裡,都不過雞毛蒜皮 ==(什麼中午同事大聲講電話,甩抽屜,這也算事?!...)妳若不調整自己的工作心態,以後還得頻頻換工作,吃虧還是自己。