現在的APP科技公司是不是都很賺錢? (第2頁)

badday
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11樓

2016-06-29 11:50

Pan.tc328 wrote:
3萬有3萬的責任
10萬有10萬的責任
你今天有3萬能力，你在南部可以輕鬆做，躺著幹
你今天有3萬能力，你北上台北，薪水不會變高
薪水變高超過你3萬塊的能力，你會相當辛苦，也會很快回家吃自己
台北需求多相對人才競爭也高，房價物價也高
台北5萬薪水東扣西扣等跟高雄3萬元是一樣的

可惜的是目前台灣的狀況是
能力、責任、工作性質都一樣，但南北薪資卻大不同
別說南北了，連在台北但不同公司好了，都有可能薪資大不同

不過就像你說的，台北五萬東扣西扣大約等於高雄三萬元
但年輕人要看遠一點，要看目前如果可以領到五萬
那下次談到的薪資就是有可能五萬起跳，而不是三萬起跳

前幾天一個獵人頭要我上台北面試看看
他說他才幫一個在南部的程式設計師找到台北工作
薪資增加了30~40%，年輕有機會還是衝北部吧
如果能到外商更好

apex999

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12樓

2016-06-29 12:55

不要看到人家上班在下午茶還是打PS4就有遐想，都是表面的東西
去女僕咖啡廳怎樣都比在公司爽
上班就是該工作，待到一間好公司可以做很久

abu dhabi

abu dhabi
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13樓

2016-06-29 13:24

南部的慣老闆很多，尤其是比較新創的產業，老闆根本跟不上新時代的思維
軟體的工作真的不要待在南部，別以為大家講說南部有人情味什麼的，講到薪水又是另外一件事了

badday wrote:
可惜的是目前台灣的狀況是
能力、責任、工作性質都一樣，但南北薪資卻大不同
別說南北了，連在台北但不同公司好了，都有可能薪資大不同

不過就像你說的，台北五萬東扣西扣大約等於高雄三萬元
但年輕人要看遠一點，要看目前如果可以領到五萬
那下次談到的薪資就是有可能五萬起跳，而不是三萬起跳

前幾天一個獵人頭要我上台北面試看看
他說他才幫一個在南部的程式設計師找到台北工作
薪資增加了30~40%，年輕有機會還是衝北部吧
如果能到外商更好...(恕刪)

Pan.tc328

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14樓

2016-06-29 17:52

//那下次談到的薪資就是有可能五萬起跳，而不是三萬起跳
薪水會一個頂的,不可能一直上去..
南部三萬變五萬,北部五萬變八萬,意思是一樣的
不要以為去了外國呼吸到別的工作,自己就變外國人,那個地方就變大

//前幾天一個獵人頭要我上台北面試看看
//他說他才幫一個在南部的程式設計師找到台北工作
//薪資增加了30~40%，年輕有機會還是衝北部吧
30~40%那你還是不要上去了,你光是伙食費,住宿費,交通費,工作責任,生活品質..
不划算,台北房價又那麼高..
我也被獵人頭過,3萬薪水,我馬上喊12萬..當然是不會上
有人認為划算,看表面,什麼加3千,5千就跳巢
都沒把其他因素,風險都考慮進去

Ricado

Ricado
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15樓

2016-06-29 23:38

Pan.tc328 wrote:
有人認為划算,看表面,什麼加3千,5千就跳巢
都沒把其他因素,風險都考慮進去

真的是這樣。

之前就碰過有人為了兩千就跳槽。
在原本的公司，準時上下班，上班時間正餐、零食、飲料公司都包了。
去了新公司，吃飯算自己的，加班不敢報加班費。更糟糕的是，原以為換了大公司資源比較多，都沒想到搶資源的更多。
結果作兩三個月又離職了。

每次看到有的公司把「一個月有一天可以在家工作」當作福利，如果你真的請了，那不就代表你的工作是可以帶回家作的。
下午茶是每天、每週、還是每月一次？我們公司每天上班時間，都可以休息吃零食、玩電玩、射飛鏢，想休息就休息，休息夠了自己乖乖去寫程式。軟體公司不都這樣？

台灣的新聞媒體應該列為製造業，而且還可以接受客製。
甚至付個八萬，就可以作專訪，還送一片 DVD ，讓你可以放在公司網站，讓客戶知道貴公司曾接受某節目或新聞的專訪。

本生物已配置全天候戰鬥系統~ 手機不通、Skype 離線時，請託夢，或留言！

badday

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16樓

2016-06-30 8:36

Pan.tc328 wrote:
薪水會一個頂的,不可能一直上去..
南部三萬變五萬,北部五萬變八萬,意思是一樣的
不要以為去了外國呼吸到別的工作,自己就變外國人,那個地方就變大

薪水當然會有頂，你在南部台商的頂就是那樣
在台北台商的頂又是不一樣，換到台北外商的頂又是另一階
到國外去頂又上升了，人到國外不會變外國人，但頂是會變高的
不可能一直上去是你一直待在舒適圈

Pan.tc328 wrote:
30~40%那你還是不要上去了,你光是伙食費,住宿費,交通費,工作責任,生活品質..
不划算,台北房價又那麼高..
我也被獵人頭過,3萬薪水,我馬上喊12萬..當然是不會上
有人認為划算,看表面,什麼加3千,5千就跳巢
都沒把其他因素,風險都考慮進去

30~40%是另一位從南部上北部的
我自己上一年不透過獵人頭就談到過加30~40%的(大約就是年薪一百)
我也很白的跟那位獵人頭講，年薪一百我一家五口上去還是划不來
他說最多可以談到一百五不含紅利，我是暫時拒絕
因為就像你說的有風險，畢竟我是一家五口

但我還是認為如果是年輕人，還是去北部衝高薪試試看，因為風險對年輕人來說很小
年輕人一人飽全家飽，不像我一樣有三個小孩要養，這才叫風險

獵人頭講說可以談到12萬，跟你自己直接喊12萬，這兩者差很多
就像今天獵人頭跟我講可以談到一百五，我跟他喊兩百五，這當然會被打槍

Ricado wrote:
之前就碰過有人為了兩千就跳槽。
在原本的公司，準時上下班，上班時間正餐、零食、飲料公司都包了。
去了新公司，吃飯算自己的，加班不敢報加班費。更糟糕的是，原以為換了大公司資源比較多，都沒想到搶資源的更多。
結果作兩三個月又離職了。

我現在就是卡在目前公司給我的福利
目前工作，加班有加班費，不用自己報，直接看刷卡時間，但我幾乎都沒再加班就是了
公司提供一家五口住處包水電(在公司隔壁)，這個月公司主管還叫我老婆到公司做會計
已經上工三星期，公司給我老婆的薪資也比中部鄉下一般傳產會計職缺高
然後我已經幫兒子報名安親班、大女兒報名幼稚園中班、小女兒找好保母(本來都老婆自己帶)
結果獵人頭才忽然來電，如果在一個半月前他寫信給我，然後我回信給他就來電
當時老婆還是龜在宿舍帶小孩時，我可能就直接衝上去台北面試了XD

badday

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17樓

2016-06-30 9:21

sroach wrote:
幫您查到一篇，關鍵字Monthly revenue per app according to global app developers as of November 2015 (in U.S. dollars)
在願意回答的人之中，有 55% 的 APP開發者月收入低於 1000美金。
考量到絕大部分的 APP 根本沒人用，所以真實的狀況可能不是 M 分布，而是 L 分布，就是說不是20%的人賺走80%，很可能是 1% 的人賺走 99%。

Monthly revenue per app according to global app developers as of November 2015 (in U.S. dollars)
This statistic ranks the global monthly per-app revenue according to global app developers as of November 2015. According to the industry survey, 55 percent of responding app developers earned 1,000 U.S. dollars or less in a month per app. Only one percent of respondents generated more than 500,000 U.S. dollars in monthly app revenues.

「有55%的 APP開發者月收入低於 1000美金」，這樣判斷怪怪的
畢竟文章內有提到 "per app"，也就是應該是「有55%的 APP月收入低於 1000美金」
所以不應該是用開發者下去算月收入，要用單一 APP去看才正確

我之前寫的 APP廣告都只出現一秒鐘都有賺到幾塊錢了(很蠢的作法)
更別說廣告常駐的遊戲 APP，所以其實如果遊戲 APP有點黏性
然後廣告常駐，應該是還不錯賺啦

看看之前女王密室，廣告常駐，然後還得先下載另一套 APP當門票
你在下載另一套 APP時，他們已經先賺一筆，然後當你在答題時廣告常駐
他們持續在賺錢