靠北工程師這段話完全說明了員工與老闆、人與猴子的心態差異，太中肯了... (第2頁)

rezphiuv

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11樓

2016-06-20 20:55

有很多人總想著怎麼都遇不到伯樂，殊不知自己根本不是千里馬。

miamivice

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12樓

2016-06-21 8:51

rezphiuv wrote:
有很多人總想著怎麼都遇不到伯樂，殊不知自己根本不是千里馬。

有部份歷練不深鑽牛角的是會如此認為
可是在網路許願世代
某些人會極端片面的將複雜因素導向唯一
其實是發洩安慰自己是非戰之罪替自己的不是找藉口
另一方面是希望藉此呻吟有女神從天而降來相救
---------------------
有些諷刺黑色幽默不是他人不懂
只是引用之人似乎不解其意卻視為真理
這就令人不解了

stephen yen

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13樓

2016-06-21 10:20

FemcAT wrote:
一年三萬人創業，然後慣老闆越來越多

不知道台灣是發生什麼事情...(恕刪)

因為台灣人擅長換位置換腦袋啊

一但哪天當家做老闆，之前在野的時後砲轟的事情馬上拋在腦後了

之前批評的22k罵很久，自己當老闆也不肯給員工該有的40K

所以這些抱怨文真的聽聽就好

mariase

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14樓

2016-06-21 10:45

stephen yen wrote:
因為台灣人擅長換位置換腦袋啊
一但哪天當家做老闆，之前在野的時後砲轟的事情馬上拋在腦後了
之前批評的22k罵很久，自己當老闆也不肯給員工該有的40K
所以這些抱怨文真的聽聽就好

很正常
同行原物料機械廠房成本都差不多，每年一堆新進公司搶單
拉高薪資成本很難跟其他同業競爭
因為薪資低，員工做一做選擇出來自己接單搶生意，又是另一個循環開始
同時也造成資源分散，各家小公司難以發展出自己的利基提升獲利
薪資當然只能跟隨行情，同業給多少跟著給多少了...

落日燒盡

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15樓

2016-07-03 17:36

真的很多經典阿

sargeftm wrote:
這段話真的是中肯到...(恕刪)

ANDYLIU66Y

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16樓

2016-07-03 17:44

sargeftm wrote:
這段話真的是中肯到靠...(恕刪)

猴子都佔滿老闆缺了，人只能當員工了。

pan1203

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17樓

2016-07-03 18:20

無論香蕉或大餐

都不是讓猴子變成人才的要素

多唸點書吧 ^++^