可以刪除了，謝謝指教 (第2頁)

黑色水晶
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11樓

2016-06-19 11:21

茶水店 wrote:
請問是否有先進知道...(恕刪)

有些公司會反問你，你可以替公司賺多少錢？
因為公司需要花錢花時間培養剛入社會的新人，
然而大部份的公司不怎麼願意，如果有錄用，
起新通常會比一般的低，
而且公司也會擔心培養了一個有潛力的人後，
那個員工會不會想跳槽到別間公司，或是另起爐灶！

sai2100sai

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12樓

2016-06-19 11:28

茶水店 wrote:
當我再問若是依照公...(恕刪)

好可憐，完全不覺得人家有哪裡酸到你耶
忠言逆耳~聽不進去不懂的反思就你的損失囉
拜託~應徵做基層薪水依公司規定根本是常態好嗎
因為大家都領的一樣少有比你多的通常是他做的比較久
想一開始從基層做起就再擔心領的比別人少也滿妙的

你的心態我覺得還是先去便利商店斷練身心靈吧

免得以後想去大公司面試還嗆面試官你在酸什麼

因為以下的問題幾乎都是必考題喔幫不了你

你覺得你有甚麼過人之處可以領比別人多 ?
你憑什麼領這份薪水？
你覺得公司憑什麼錄取你？
公司請你來做什麼？

ghoti

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13樓

2016-06-19 11:51

你對自己有沒有自信???

你有沒有查過一下這行業這職業的行情???

如果都有的話,那就勇敢的開你心中要的那個數字

歷史告訴我,如果一開始就不談高的薪水,日後要靠加薪到自己心中的數字...難如登天

我愛01

唉喲

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14樓

2016-06-19 12:06

我不覺得青花蛇大講的有酸耶！

茶水店 wrote:
我當然不覺得我有甚麼...(恕刪)

RMAN

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15樓

2016-06-19 12:35

簡單說，假設有3年經驗的，一小時能做50條蛋糕失敗率3條，5年的可以做55條，失敗率2條。

你剛入行，別說前期要花時間教你，一小時你可能只能做25條，失敗率5條。

請問你為何"想"跟一樣在製作台上的其他人一樣多?

等你到3年後跟其他人一樣時，你覺得你應該領跟旁邊的菜鳥一樣多嗎？而且老闆還要你教他

Shin1900

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16樓

2016-06-19 12:51

基層"新人"不就是依照規定公司新人的價碼嗎?
經驗才是價值所在，公司沒道理要給你跟其他有經驗的人一樣的錢阿

axiang.tw

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17樓

2016-06-19 13:32

你怎麼會有做一樣的事就要領一樣薪水這種觀念？老師教你的嗎？

AlbS11

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18樓

2016-06-19 14:19

茶水店 wrote:
請問是否有先進知道阿...(恕刪)

1.薪水多少，去面試後問公司就知道
2.不要預設立場別人如何如何的，這樣做下去不會開心的
3.問一下自己為何要進這間公司，如果是為了錢，那就可能要找業務類工作了，製造業是會講求年資經驗的，這是很實際的效率問題
4.如果有心想要學到什麼，現階段可能就不要太在意薪水，設定好自己要的目標一步步去達到才比較實際