公司、薪資問題? (第2頁)

真心不騙

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11樓

2016-06-03 12:01

看來我在北部某藥廠的薪資還不錯!!倉管職，兩年前進入23000現在已經到28000，這就是底薪無其他獎金結構投保金額也是照這個，年終也是照這個金額乘上月份發放。

5007382

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12樓

2016-06-03 12:08

如找人代班自己還要掏錢給對方400元含自己值班費200元、共600元 <=違法
全勤24700<=勞保投保薪資以全薪計算請去查一下你的投保即具就知道公司又沒有用全薪去投保,沒有就違法

poi80106 wrote:
值班也算上

HighPrice

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13樓

2016-06-03 12:34

poi80106 wrote:
本薪10300...(恕刪)

看到這我就不想看下去了,你知道所謂的勞退帳戶制吧?
如果你的公司每個月是用本薪提撥6%,也就是說,每個月你的勞退就只有618進帳,
一年只有七千多進帳.....比我一個月公司提撥的還少....

換一間吧,真心這樣講.

還在想CP值嗎?世界上沒有所謂物超所值的產品,但高價卻也不一定就能買得到好產品.

wojxxoops2

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14樓

2016-06-03 13:13

換一間吧，原PO這間感覺待遇不優

yatungj

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15樓

2016-06-03 15:44

ad_65913 wrote:
勸你趕快換工作.....(恕刪)

同意,快走吧!選錯公司會後悔一輩子!

菜花龍

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16樓

2016-06-03 17:34

你勞健保被扣1700元，以你的薪資級距來說，似乎過高了，我猜你沒有揭露所有事實。

本薪10300、工作薪貼11900，如果每月都有領到，你可視為基本工資22200（只是分成2個名目）。

若加班費是以24700這個數字去計算時薪，再計算加班費，也合法。

假日加班本來就是給2倍薪，「給2倍=加給1倍」，你是月薪制，假日的薪水本來就含在月薪裡，所以假日加班公司再多發給1倍薪是正確的。

每年假日值班2-3天，只多給200元/天，這是違法的，應該依假日加班多發給1倍日薪才對。

你說的其它問題，既然你不能接受，就應該辭職走人。

攝影愛好者

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17樓

2016-06-03 17:55

poi80106 wrote:
小弟我退伍半年的社...(恕刪)

我也是私立大學化工科

藥廠作業員的薪水你竟然可以接受....

倒不如去7-11做正職的還賺比較多還有東西吃

化工化學職缺非常多很多可以選擇

游大仙

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18樓

2016-06-03 19:32

為何不換工作~改變才能使薪水增加~~~

抱怨~又不能改變~

tsailinyen

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19樓

2016-06-03 20:40

poi80106 wrote:
小弟我退伍半年的社會...(恕刪)

底薪10300?
爛公司無誤!

happy603377

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20樓

2016-06-03 22:56

中部還有這種鳥薪資唷
實在不可思議
為何不換工作呢?
太扯了