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勞動部二連發, 全面七休二 時薪調至126元 國民黨提案最低工資法3萬

物價又要漲一波了~ 而且這一波會漲蠻兇的! 再來是失業率會提高,尤其是沒有經驗的新鮮人會更難找工作了!

codybank2 wrote:
今天勞動部長連發二...(恕刪)


企業現金屢新高也不是開開玩笑的 只能說企業用苛扣員工薪資福利當業績的日子過去了
老實說員工薪水高 依照資本主義經濟體系最後還是爽到老闆 有什麼不好的
員工窮到什麼都不能買 結果老闆公司都倒光光 這樣好玩嗎
今天刷手機,才知道調時薪的新聞,不敢說太多,會被砲,但蠻想知道後續的影響有那些,樓上有說物價會漲,可是大環境不景氣是事實
1.
全面週休二日不是2016年1月1日就開始實施了嗎?

這項新政策好像就只有還你七天假

2.
可以無視.....慣老闆會挖東埔西,看多了
然後還有一個叫,因應人事成本(後面不說了)
就算檢舉,有多少用處..

這裡有人PO過,檢舉,政府不管還是不受理,有點忘了,最後不了了之..

還有,好像去年,抓到就是薪水不合法,才罰2萬,有用嗎??

結果被他虐待那2個員工被炒...誰敢檢舉??

南部就業環境差到無法想像,時薪100,幾十多的是..別説22K了,

我觀察南部的就業市場10年了,今天還看到應徵一個辦公室,還倉管..有點忘了..薪水21~23K...

我還曾看到,應徵一個蛋糕學徒,月休4日,薪水18K...

還有很多次看到,你不要22K嗎?就要來作...算日薪12小時1000..結果下面一堆人留言要去作....

在時薪和月薪/日薪大玩文字遊戲,結果就是低薪..

沒錢的人,只好去作,也不敢檢舉...因為會失業....

政府不主動出擊,加高罰責,這些慣老闆是不會有消失的一天,也不會有人改進的

我倒是希望台灣可以像南韓一個,狠狠的給他來一次大場的,把不適合的慣老闆淘汰出局

太平盛世,造反無理,我絕對支持。但現在呢?我保留下人吃人的極端想法,我願意修正只是人剝削人而已,所以女性胸部被資方有意的碰觸,忍下,等著下次其他私密部位被侵犯時再說。薪水被廁所打掃不力等藉口亂扣錢,忍下,舔不舔馬桶只在一念之間,以上這些無止盡的忍下…………,若幻化成只求下一個不是我的兄弟姊妹。反抗只是本能,官逼民反也是自然的。

akuai0920 wrote:
今天刷手機,才知道...(恕刪)
kindkill wrote:
上有政策下有對策只要...(恕刪)



到底是幾年前的南部,現在時薪/120都徵不太到人了,還有人肯去做時薪/80


請問你朋友有滿15歲嗎?


爆發戶 wrote:
調薪是正確的,轉嫁...(恕刪)
說的真貼切!滿分歐啪啦
請問什麼叫做無法定他罪?

勞基法有規定:

預告期間乃使勞雇間有一定之緩衝期,以便尋找他職或另覓他人,同時可進行工作交接,

因此似乎不宜將其(預告期間規定)視為強制要件,

僅於事實上產生損害之情形,雇主得請求損害賠償。




雇主可以向法院主張損害賠償去告那個胡搞瞎搞的.....

公司名譽損失、臨時接替人員薪資、徵人費用、業務上之損失、都可以告到他脫褲子

你個人認為違法就是真英雄,這點所有人都無法苟同,難怪你這麼崇拜鄭捷.....



Mud Volcano wrote:
我看到的是,他其實...(恕刪)

marlborobb wrote:
到底是幾年前的南部,現在時薪/120都徵不太到人了,還有人肯去做時薪/80...(恕刪)

南部現在要找工作的人一大堆尤其要現領
時薪/120都是要熟手要不是點工
沒你想的那麼好
真有本事的一天1500,2000的工作少的可憐
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